Кто в рабочем коллективе чаще всего оказывается фигурантом уголовного дела? Как Вы думаете? Самый конфликтный? Тот, на кого «показали» коллеги? Или может быть, неугодный топ-менеджеру сотрудник? На самом деле логика проще - тот, кто стал «крайним» по документам. Вот как это работает. Следствие ищет ответственного. Запрашиваются трудовые договоры, должностные инструкции, табели, приказы. И начинается анализ: чья зона ответственности прописана здесь? Чья подпись стоит в том самом документе, по которому сыр-бор возник? Был ли тот сотрудник на рабочем месте? И по итогу «тыкают пальцем» в работника, у которого совпали должностные обязанности и реальные действия с тем, что произошло. И кто попадает в ТОП-3 таких ребят? 1. Гендиректор. Отвечает за всё и вся. Поэтому по умолчанию он самый главный «мальчик для битья». Особенно, если дело касается решений компании по типу неуплаты налогов и мошенничеств с контрагентами. 2. Бухгалтер. Все денежные потоки - его территория. «Я только исполнял указ начальника» не всегда работает. Зачастую он идет в связке вместе с Гендиректором под статью. 3. Материально ответственное лицо. Прошла инвентаризация, чего-то как всегда не хватило, что-то испарилось. Первым делом «с приветом» придут к этому работнику. 📌Поэтому, когда трудоустраиваетесь, читайте документы чуточку внимательней. Отдельно уточните, за что отвечаете и как на этом поприще на самом деле обстоят дела в компании. Не затыкают ли Вами «дыру» в заведомо проблемном месте. Как говорится, раз в год и палка стреляет, а Ваша задача - себя обезопасить.
2 недели назад