Полезные консультации

ВЦИОМ: 70% россиян высказались за проведение новогодних мероприятий на фоне СВО Большинство россиян (70 процентов) высказались за праздничное оформление городов при условии, что власти откажутся от приобретения новой иллюминации и украшений. Результаты опроса о проведении новогодних мероприятий на фоне специальной военной операции (СВО) опубликованы на сайте ВЦИОМ. По мнению 14 процентов опрошенных, отказываться от праздничного оформления не надо, даже если потребуются средства на приобретение новой иллюминации. За полный отказ от украшения городов высказались 12 процентов респондентов. Большинство россиян также поддержали праздничное оформление магазинов, торговых центров и ярмарок — 85 процентов. Более трети опрошенных (37 процентов) считают, что нужно сделать оформление скромнее. Наибольшую поддержку получили детские праздники и новогодние елки — за их проведение высказались 96 процентов опрошенных. За установку праздничных елей на улицах и площадях городов, населенных пунктов выступили 89 процентов россиян, каждый третий (34 процента) считает, что их следует сделать скромнее.

ФИФА ОБЪЯВИЛА О ЗАПРЕТЕ ПРОДАЖИ АЛКОГОЛЬНОГО ПИВА НА СТАДИОНАХ ЧМ-2022 Продажа алкогольного пива будет запрещена на стадионах чемпионата мира‑2022 в Катаре, сообщается на официальном сайте Международной федерации футбола (ФИФА). Пиво будет доступно для футбольных болельщиков только в фан‑парках Дохи.

Власти Казахстана уточнили информацию о выдаче уклоняющихся от мобилизации россиян. По словам министра внутренних дел Марата Ахметжанова, выдавать России республика может только объявленных в международных розыск преступников. Об этом сообщает ТАСС. «Здесь надо исходить из ратифицированного договора об оказании правовой помощи между Казахстаном и РФ. У нас есть правовая помощь по уголовным делам, в том числе экстрадиция преступников, которые находятся в международном розыске. Но там есть исключение — нужно, чтобы эти деяния считались у двух стран преступно наказуемыми», — сказал Ахметжанов. Он подчеркнул, что основанием для выдачи может стать только возбужденное в отношении гражданина уголовное дело. Если граждан России «будут искать военкоматы, то это не является правовым основанием для выдачи». Ранее сообщалось, что с 21 сентября около 98 тысяч граждан России въехали в Казахстан. За это же время страну покинули более 64 тысяч граждан России.

Госдума приняла поправки о трудовых гарантиях для мобилизованных россиян Госдума во втором и третьем чтениях одобрила законопроект о трудовых гарантиях для граждан, мобилизованных на военную службу. После демобилизации военнослужащий сможет вернуться в ту же организацию и на ту же должность, где он трудился. Приостановка трудового договора Так, трудовой договор на время службы не расторгается, а приостанавливается. Работодатель будет вправе разорвать контракт, если сотрудник не выйдет на работу в течении трех месяцев после демобилизации. Действие трудового договора возобновляется в день выхода мобилизованного работника на работу — о своем возвращении он должен уведомить за три рабочих дня. На время отсутствия мобилизованного сотрудника работодатель вправе нанять на его место другого работника по срочному контракту.

Путин объявил о частичной мобилизации в России Президент России Владимир Путин подписал указ о частичной мобилизации в России. Мобилизационные мероприятия начнутся с 21 сентября. Указ предусматривает дополнительные меры по выполнению гособоронзаказа. Призванные в обязательном порядке будут проходить военную подготовку. Согласно указу президента, призыву на военную службу будут подлежать только те граждане, которые состоят в запасе и, в первую очередь, те, кто проходил службу в рядах вооруженных сил, имеет определенные военно-учетные специальности и соответствующий опыт. Как указал Путин в своем обращении к гражданам, мера о частичной мобилизации принята для защиты России, ее суверенитета, территориальной целостности и обеспечения безопасности российского народа.

Оказание бесплатной юридической помощи.

5 случаев когда вас не уволят за прогул. 1) Работник не вышел на работу из-за плохого самочувствия, не будучи в этот день на больничном, но позже он обратился к врачу. ВС РФ рассматривал спор: работник ушел с работы, а на следующий день открыл больничный. Но после выхода на работу его уволили за прогул. ВС РФ признал увольнение незаконным Определение ВС РФ от 22.01.2018 № 80-КГ17-11. 2) Болезнь ребенка часто признают уважительной причиной для отсутствия сотрудника на рабочем месте , если было обращение к врачу и есть подтверждающий документ. 3) Работник попал в ДТП и у него есть подтверждающая справка от ГИБДД, 4) Работник участвовал в судебном заседании (как истец, ответчик, свидетель, специалист, эксперт или переводчик). Работник может участвовать в заседании для защиты своих интересов либо для содействия правосудию. 5) Задержка зарплаты больше, чем на 15 дней. Можно приостановить работу после письменного уведомления работодателя. В период приостановления работы он вправе отсутствовать на рабочем месте с сохранением среднего заработка. Но есть исключения ст. 142 ТК РФ.