Найти в Дзене
Что такое АРХЕТИПЫ?
К. Юнг представлял архетипы как универсальные, архаические образы и идеи, которые произошли из коллективного бессознательного человечества. Они проявляются в мифах, легендах, мечтах и даже в искусстве. На самом деле, их большое множество, вот некоторые из них: По Юнгу, архетипы - это не только образы и идеи, но и образцы поведения. Они формируют основу того, как мы видим мир и себя в нем, и как мы реагируем на различные ситуации. Как понять концепцию архетипов? Архетипы присущи каждому человеку одновременно, не смотря на то, что у каждого человека разный личный опыт. Например, архетип “Тени” – это что-то темное, стыдное, страшное, которое есть внутри каждого, у каждого – своя...
2 года назад
Из чего состоит наша личность? (по К. Юнгу!)
Как и Фрейд, Юнг считал, что личность (психика) состоит из 3 основных уровней. Вот, как он их определял: - Эго (Я), - Личное бессознательное - Коллективное бессознательное. ЭГО Эго опирается на поле сознания и является его центром. Оно состоит из ощущений, воспоминаний, мыслей, перцепций. Эго отвечает за самоотождествление, и фактически является центром личности - по сути, это то, что мы имеем в виду, когда говорим: «Я». Личное бессознательное Личное бессознательное включает в себя ощущения, страхи, комплексы, мысли, которые были вытесненные из сознания и якобы «забыты». Личное бессознательное постоянно наполняется новыми переживаниями, которые мы либо игнорируем, либо до конца не осознаем...
2 года назад
«Никогда не сдаваться» – звучит отлично. Но что если желанная книга перестала быть интересной на середине? Новое хобби, в которое вы вложили силы и энергию, надоело через несколько дней? Работа мечты, на которую ушли годы обучения, стала личной ежедневной каторгой? Какое бы новое занятие вы ни нашли, как бы сильно им ни горели, всегда есть вероятность, что в какой-то момент вы перестанете получать от него удовольствие. На это может быть множество причин: изменение интересов и обстоятельств, нехватка времени, потеря вдохновения или переосмысление собственного пути развития. А ещё новое занятие просто может оказаться совсем не таким, каким вы его представляли! Вам может быть трудно признаться себе, что то, во что вы уже вложили время, деньги и энергию, перестало приносить удовольствие, ведь с детства мы впитываем установки о том, что нельзя бросать начатое на полпути и нужно доводить все дела до конца, и на протяжении жизни стараемся следовать им, чтобы не получить ярлык «ветреных» и «непостоянных». Но важно понимать, что в нужный момент понять неактуальность занятия и переключиться на что-то более важное для вас в этот момент – это нормально. Бросить то, что перестало нравиться, не означает, что вы провалились или не смогли довести дело до конца. К тому же умение отказываться продолжать то, что перестало быть интересным и актуальным – это отличный навык, который позволит лучше понять ваши интересы и ценности, освободит время для новых увлечений и занятий и поможет в личностном росте Выбирайте то, что действительно важно для вас, и наслаждайтесь этим! И делитесь в комментариях – был ли у вас опыт своевременного «бросания» занятий/хобби/обучения/работы/отношений, которые приносили только дискомфорт, и как это повлияло на вашу жизнь? 🤍
2 года назад
“Тренеры не играют”: почему мы даём хорошие советы чужим людям, но не себе?
У человеческого мышления есть интересная особенность: мы можем эффективно анализировать и предлагать решения для ситуаций, которые с нами не связаны. Но если ситуация непосредственно нас затрагивает, мы склонны путаться, делать неверные шаги или принимать решения, руководствуясь эмоциями, а не разумом. Парадокс Соломона Этот феномен в психологии называют парадоксом Соломона. Согласно библейской истории, царь Соломон был известен своей мудростью и способностью давать ценные советы, был справедливым судьёй, о котором люди слагали легенды и стремились получить его мнение. Но в его собственной жизни...
231 читали · 2 года назад
Как поддержать и не обесценить? ⭐️🌿  Мы часто испытываем желание подбодрить близких словами «просто не грусти», «не переживай» и т.д. Но, скорее всего, это не поможет им избавиться от переживаний и может даже усугубить их состояние. Нади эмоции возникают в ответ на трудности и потери, и их нельзя просто отбросить или отключить  Если мы говорим человеку "не грусти", мы не учитываем его чувства и не даем ему возможность выразить свои эмоции. Кроме того, это может заставить человека почувствовать себя непонятным и одиноким в своих переживаниях. Чтобы этично поддержать человека, который чувствует себя плохо, можно:  - позволить человеку выговориться и понять его чувства без советов и оценок - выразить сочувствие и поддержку, например, сказать "Я понимаю, что сейчас тебе тяжело, я здесь и готов тебе помочь" - предложить помощь в решении проблемы, если это возможно - предложить провести время вместе, отвлечься на что-то комфортное: например, посмотреть фильм или пойти на прогулку - похвалить его за то, что он справляется с трудностями и выражает свои чувства. Важно помнить, что каждый человек уникален, и то, что работает для одного человека, может не работать для другого. Поэтому лучше напрямую спросить у того, кого вы хотите поддержать, как вы можете сделать это лучше ⭐️🌿
2 года назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала