IT таланты

Вашей компании необходимо нанять человека на руководящую должность? Подбор менеджеров или хедхантинг, т. е. получение кандидатов высшего уровня путем поиска их на профессиональных и бизнес-порталах или прямой телефонный контакт с выбранными кандидатами из отдельных организаций, то что вам нужно. Это именно то, что предлагает наше рекрутинговое агентство «ПроТаланты». Чем отличается подбор менеджера от поиска специалистов среднего и старшего звена? Это определенно совершенно другой процесс. Речь идет не только о профессиональной квалификации, но и о другом профиле личности...

Без сотрудников не было бы компании. Это утверждение кажется очевидным, но что интересно, так думают не все менеджеры. К счастью, осознание важности сотрудников и влияния их удовлетворенности на бизнес растет. Это означает, что все большее значение приобретают отделы кадров, которые должны поддерживать компанию в грамотном управлении человеческими ресурсами. Но что они делают на самом деле? Рекрутмент — хлеб насущный в HR Услышав слово «HR», первое, что приходит на ум, это подбор сотрудников. Это не ошибка — это огромная часть работы людей в этом секторе...

Знаете ли вы, что в некоторых компаниях процент новых сотрудников, увольняющихся в течение первого года, может достигать 25%? Такой результат будет свидетельствовать о том, что процесс найма и отбора сотрудников осуществлялся неправильно. Итак, как исследовать эффективность рекрутинговых процессов и результатов, чтобы иметь возможность постоянно улучшать рекрутинговые проекты в компании? В системе отчетности в сфере подбора персонала много показателей. Среди них стоит выделить следующие группы показателей...

Менеджер по персоналу (HR Manager) – это высокопоставленное лицо в организации, возглавляющее отдел кадров, отвечающий за ряд процессов и мероприятий, связанных с человеческими ресурсами компании. Он разрабатывает стратегические цели компании в сфере занятости, создает планы развития сотрудников и контролирует работу команды отдела кадров. Возможные другие названия этой должности — Начальник отдела кадров. Обязанности менеджера по персоналу Навыки и умения менеджера по персоналу Человек на этой...

Вопросы, связанные с безопасностью бренда, блокировкой рекламы или прогнозированием покупательского выбора и управлением им, — это всего лишь несколько тем, недавно обсуждавшиеся людьми из индустрии маркетинга и электронной коммерции. Компании, которые хотят повысить свою конкурентоспособность, должны уделять большое внимание сотрудничеству между отдельными отделами своей организации, но для этого необходимо тщательно подбирать сотрудников для цифровых отделов. Это должны быть не только образованные...