Блог HR-менеджера

Сегодня на сайтах представлено множество вакансий с заманчивыми предложениями: «заработная плата от 100 000 руб.», «социальный пакет» и др. Однако не всегда стоит верить таким объявлениям, и сейчас объясню почему. В условиях высокой текучести работодатели вынуждены заманивать к себе персонал. В противном случае компаниям может грозить приостановка деятельности, снижение уровня сервиса и др. Благодаря использованию громких слов по типу «возможен карьерный рост уже через месяц», работодателям удается поддерживать необходимое число соискателей и своевременно замещать персонал...

Резюме отражает весь наш карьерный путь, наши амбиции, стремление к развитию. Не секрет, что анализ резюме менеджером по персоналу выступает первым этапом отбора, и пройти данный этап могут лишь 30-70% кандидатов. Чтобы быть в числе этих счастливчиков, необходимо не допустить три досадные ошибки, о которых и пойдет дальше речь. Так, моя практика показала, что кандидаты на должность нередко совершают одну или несколько типичных ошибок при написании резюме, лишая себя перспектив трудоустройства:...

Все мы с детства знаем пословицу "встречают по одежке, а провожают по уму". И это действительно так! Однако, как специалист по подбору персонала могу сказать, что зачастую потенциальные работники недооценивают значение своего имиджа. Мой первый руководитель вообще считал, что 70% успеха на собеседовании - профессиональные и личностные качества кандидата, 20% - внешний вид, а 10% - харизма. Не будучи лукистом по природе, я и сама заметила, что во время собеседования неизменно вглядывалась даже в мельчайшие детали образа кандидата...