Практическая соционика

Знаете, здесь тот случай, когда ты просто фоно видишь иррациональность, при этом не совсем понятно, за что зацепиться, чтобы она стала очевидна для всех. Самый проверенный способ, в таких ситуациях, стенограмма. Сначала, самостоятельно прочтите, в слух, с фокусом на том, насколько ровно, насколько четко из одного следует другое. Нет ли каких то внезапных ассоциаций? Я Матвеева Мария. Я адвокат. Бывший следователь, поэтому я, естественно, полноценно разделяю позицию следователей, которые рассказывали, что они за смертную казнь...

Те, кто давно в группе, уже помнят, что мы ранее разбирали управленческие поединки. Тогда, я напомню, была задача, определить типы участников поединков и посмотреть работу в образовавшихся интертипных отношениях. То есть, эти ситуации, это живой образец того, как типа себя ведут в ситуации конфликта, когда выставляются взаимные питании и требования. А так же, это наглядный образец того, как вообще ведутся переговоры, при условии, что мы рассматриваем опытных переговорщиков, которые обучались этому...

Базовые аргументы я выложил в рамках эфира. https://youtu.be/NJi-SAGAKWQ Цитаты, про которые идет речь: Из интервью со спасателем международного класса Андреем Легошиным мы узнали несколько историй из рабочих будней Сергея Шойгу. Андрей: «Энергия из этого человека просто фонтанирует и днем, и ночью. Все вылеты у нас ночью. Поспали в самолете – и на работу. Он спит один-два часа… Больше не получается. Когда прилетим, все будут хотеть спать, а он, свежий и бодрый, – разносить местную администрацию...

Сейчас вам вкратце расскажу, на примере моей клиентки (тип Дюма), как работают инвертные блоки модели А. Короче, суть такая. Блоки получаются за счет пересечения трех параметров: сила/слабость; акцептность/продуктивность; инертность/контактность. У Дюмы здесь интуиция возможностей и интуиция времени. То есть, Дюма думает, что от него другие ожидают, что он будет очень креативным человеком, творческим, генераторам вариантов. Умеющим чувствовать тенденции. Умеющим вписываться в атмосферу. Умеющим адаптироваться, приспосабливаться под обстоятельства...

Мы разобрали сенсорные мотивации. Значимость, стабильность - это материальные, предметные мотивации. Которые связаны с нашей тушкой. Тушке должно быть комфортно, сыто, сухо, она должна быть одета, обута, выглядить и пахнуть хорошо, дорого, богато. Это очень понятные всем мотивации. Папа говорит, иди работать в Газпром! Станешь большим начальником. Купишь себе машину крутую. Будешь на работу в костюме ходить, в галстуке. Все тебя уважать будут. Мама говорит, дочка, бухгалтером становись. Вон сколько предприятий...