Remotza.tech

ЧТО ЭТО? Сегодня мы расскажем о таком языке программирования как Angular. Angular — это фреймворк от компании Google для создания продвинутых бесшовных (одностраничных) веб-приложений — SPA (Single Page Applications) — на языках программирования TypeScript, JavaScript, Dart. Преимущества Angular. Обилие возможностей Angular помогает привязывать компоненты приложения друг к другу, передавать данные, анимировать интерфейсы и пр. Для простых проектов его функциональность может быть избыточной, но для сложных SPA-приложений она незаменима. Универсальное применение Фреймворк позволяет создавать не только веб-приложения. С его помощью можно писать код, который может быть адаптирован под другую среду. Например, приложение сможет работать в мобильной или десктопной операционной системе. С помощью Angular можно создать даже приложение для дополненной реальности. Подробный style guide Особенность Angular — подробная документация. Она содержит рекомендации к построению и разработке приложений, style guide — гайд по стилю программирования на Angular. Это удобно для разработчиков, которые впервые столкнулись с фреймворком. Единство стиля помогает программистам лучше понимать код друг друга. Поддержка от Google Разработчики Angular — сотрудники Google, а поддержка большой корпорации помогает фреймворку развиваться. При этом благодаря свободной лицензии и открытому исходному коду развивать его могут и сторонние разработчики.

Аутстаффер vs своего сотрудника Что выгоднее: иметь собственного IT – специалиста или все-таки нанять IT – аутстаффера? Если взять во внимания такие факторы, как: 1. Аренда помещения 2. Средний оклад специалиста 3. Налоговый выплат в социальный фонд 4. Подоходный налог 5. Оплата больничных (сумма зависит от стажа) 6. Оплата обязательного отпуска Можно сделать вывод, что, прибегая к услугам IT – аутстаффинга, ваши расходы сокращаются и вы забываете про всю головную боль.

Аутстаффинг: что это такое и почему он нужен компаниям Аутстаффинг– это не новая порода собак, как может показаться на первый взгляд. Аутстаффинг (outstaffing) представляет собой «аренду» персонала. Cуть этого понятия можно описать, как вывод персонала за штат. В этом процессе участвуют три стороны: заказчик услуги, компания-аутстаффер, предоставляющая персонал и непосредственно наемные сотрудники. Юридически работодателем специалистов является именно компания-аутстаффер, с ней и оформляются трудовые отношения. При подписании договора аутстаффинга, специалисты будут выполнять определенные работы для клиента, при этом продолжая числиться в компании-провайдере. Последняя решает все вопросы, связанные с подбором, зарплатой и оформлением людей, она же ведёт всю документацию. Услугами аутстаффинга пользуются компании, для которых не целесообразно задействовать собственных специалистов в каких-либо работах. Нанимать же дополнительных сотрудников нет возможности. В таких случаях для выполнения работ в штат временно включаются сторонние специалисты.