Найти тему
Статьи
🐘 Что такое СлонУм?  Привет! Мы, команда СлонУм, создаем и наполняем полезный обучающий ресурс, с любовью к детям и с глубочайшим уважением к родителям.  Персонализированный подход к образованию, который мы внедряем в наши продукты, позволяет каждому получать полный объем качественного материала, учась в комфортном темпе, не дожидаясь и не догоняя кого-то еще. Уже доступны:  📙 Тренажер словарных слов по русскому языку за 1–11 класс 🧠 Тренажер для изучения английской лексики из загруженного текста (подходит для детей и взрослых) 🎨 Конкурс рисунков для детей 0+ Вот-вот появятся: ⌛ Олимпиада по математике для учеников 1–9 класса ⌛ Тренажер для изучения дробей с практическими заданиями Море ценной информации и новости компании уже доступны в наших соцсетях: — Обучающие видео на YouTube и Rutube. — Информативные статьи для родителей на Дзене. — Тесты и лайфхаки во ВКонтакте и на Одноклассниках.  — Полезности в удобном формате на Пинтересте.  🧡 Хотите поддержать проект и ускорить разработку новых активностей? Подробнее здесь. Для комфортной навигации используйте хештеги: #окомпании_slonum; #дляродителей_slonum — полезные материалы об обучении и развитии детей; #времясдетьми_slonum — фильмы, книги, идеи досуга; #русскийязык_slonum — подборки сложных слов, фразеологизмов, рубрика “Говорим грамотно”.  📌 Больше о СлонУме здесь.
2 года назад
Репост
2 года назад
Работа без опыта, но с опытом 🤦
Работодатели чаще предпочитают сотрудников с опытом. Даже если в вакансии заявлено «можно без опыта». Такой парадокс. Все просто — кандидатов много, и среди них непременно найдутся те, кто уже имеет «домашние» проекты, поработал на фрилансе и т. д. Поэтому, чтобы на вас обратили внимание и дали тестовое задание, важно иметь хоть какое-то портфолио. А среди разработчиков наиболее распространенный способ демонстрации портфолио — GitHub. 📌 Призыв к действию такой: освойте GitHub (если еще не сделали это)...
2 года назад
💡 Для чего мы создали этот канал
Мы часто проводим набор начинающих разработчиков для расширения штата наших компаний. За последние 8 месяцев мы наняли 13 разработчиков без опыта работы (12 из них продолжают с нами работать). Сейчас ищем еще двоих-троих. Ну и в целом, благодаря нам и нашим компаниям, уже более 100 человек получили путь в IT. Большая часть — студенты или вчерашние выпускники. Забавно, что многие открыли для себя путь профессионального программирования из неожиданных сфер: продавцы-консультанты, барберы, бухгалтеры, специалисты по установке лифтов и др...
2 года назад
Ни дня без строчки кода 🔢
Многие из вас хотят стать профессиональными разработчиками. И для каждого это что-то свое: один хочет научиться писать более красивый или производительный код, другой получить долгожданный оффер в IT, третий что-то еще. Главный вопрос — что делать? Начните с того, что возьмете за правило принцип «Ни дня без строчки кода!» «Допустим, но что писать?» — спросите вы. Главное — ни что именно, а сам факт, что пишете вы регулярно...
2 года назад