Саморазвитие, HR

Знаете ли вы, что ежедневно рекрутер Сбербанка просматривает около 500 резюме и тратит на каждое всего около минуты. За это время ему нужно понять, какими навыками обладает кандидат, в какую команду он может подойти и насколько быстро способен адаптироваться. Хотите узнать как подступиться к поиску работы, какие вопросы задать себе, чтобы найти работодателя мечты? Как правильно составить резюме и какие частые ошибки делают кандидаты? Как подготовиться к собеседованию? Все это разберем на онлайн-встрече от эксперта Сбербанка. Это лекция, которая поможет подготовиться к самым важным этапам при поиске работы и прохождению этапов отбора. Дадим практические советы, разберем частые ошибки. Будем всех ждать!

Пост откровение или мотивационная таблетка Сегодня без свяких умных слов и советов. Этот пост вряд ли привлечет чье-либо внимание. Так как я просто поделюсь своими чувставми. Мой блог - это способ найтит себя и свое призвание в этом мире. Как говорят, хочешь состояться в чем-то, представь, что ты уже все знаешь и умеешь и поверь в это. Тогда ты преодолеешь то, что мешает тебе развиваться, свою неуверенность в себе и страх перед неопределенностью. Предлагаю всем читающим сейчас закрыть глаза и представить, что всё о чем мечтаете, что это сбывается, не по счастливой случайности, а потому что вы достойны этого и вы прикладывали множество усилий и абсолютно заслуженно этого добились. А сейчас откройте глаза и спросите себя: "Что мне сейчас мешает сделать шаг к своей мечте?" И пусть именно этот деть станет отправной точке для вашего успеха. Сегодня не бойтесь, пробовать , рисковать и пробуйте, пробуйте Начните действовать, творить, и ловить каждый момент жизни! #РоссияСтранаВозможностей, #ТопБЛОГ

Как проходит к отбор на вакансию? Рассмотрим общую схему отбора кандидатов. Стоить отметить, что не в каждой организации такой отбор, ниже представлен наиболее расширенный процесс отбора на вакансию.  Скрининг CV и cover letter Резюме и мотивационное письмо должны показывать, что ваш предыдущий опыт, навыки и опыт совпадают с требованиями и ожиданиями выделенными на данную вакансию. Круто, если CV и CL проверит специалист из индустрии. Это исключит возможность языковой неточности и поможет расставить акценты, чтобы зацепить внимание рекрутера.  Числовые и вербальные онлайн-тесты Для уверенного прохождения этапа стоит решить не менее 5–10 тестов формата SHL, Talent-Q, GMAT или GRE. Важно научиться фокусироваться на главном и быстро давать ответы: у вас будет не более 1–2 минут на вопрос.  Телефонное интервью Ваша речь должна демонстрировать четкую мотивацию и хорошо звучать.  Раунд собеседований с HR и далее руководителем. Важно продемонстрировать интерес к индустрии, мотивацию к работе в данной организации на конкретной позиции. Также возможно предложат ряд кейсов, практических задач для решения.  Ассессмент-центр Перед ассессментом полезно потренироваться на кейс-чемпионатах. А далее получаете заветный оффер от компании. #ТопБЛОГ

Обратная сторона блогерства Многие считают, что быть блогером достаточно просто и это не тредует особых знаний. Если смотреть на это с поверхностной точки зрения , то да. Но условно навыки каждого человека можно поделить на Soft (личные качества такие как целеустремленность, ответстсвенность, коммуникабельность и др) и Hard (знание алгоритмов, специфики работы, определенные программы и т.д) навыки. Все привыкли считать, что важными и главными считаются Hard скилы? которые затрагивают непосредственные раюочие навыки, однако в современном меняющимся мире большую значимость как раз приобретают мягкие навыки, так как развить их в разы сложнее. Успешному блогеру необходимы такие Soft навыки как умение работать на камеру, коммуникабельность, стрессоустойчивость , навыки публичных выступлений и многое другое. Такие качества не каждому даны, а развивать их гораздо сложнее. Поэтому не стоит недооценивать новые профессии, так как в каждой работе есть свои плюсы и минусы. #ТопБЛОГ