НЭО

Команда «НЭО» принимает участие в рейтинге работодателей от HeadHunter. Рейтинг представляет соискателям объективную характеристику будущего работодателя, а компаниям помогает стать лучше. ▶️Компания «НЭО» активно развивается и расширяет свой штат, предлагая индивидуальный подход, карьерный рост и комфортные условия работы с расширенным социальным пакетом для каждого сотрудника. Мы предлагаем различные возможности для раскрытия потенциала сотрудников и достижения профессиональных вершин. ▶️Поэтому будем очень признательны, если вы примите участие в голосовании. И поставите «сердечко» нашей компании. Как это сделать: 1. Зайдите на страницу рейтинга по ссылке: https://rating.hh.ru/poll/?utm_source=link&utm_medium=link&utm_campaign=members 2. Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь на платформе как соискатель. 3. Кликните на отрасль «Услуги для бизнеса». 4. Найдите «НЭО» в списке и нажмите «сердечко».

❕Установление разовых налогов, обязательных к уплате на всей территории РФ, может быть предусмотрено федеральными законами согласно новым положениям Налогового кодекса. Правоотношения, возникающие в связи с взиманием таких налогов, регулируются законодательством РФ о налогах и сборах с учетом особенностей, установленных такими федеральными законами. При установлении налогов разового характера может предусматриваться особый порядок определения элементов налогообложения, уточняет Юлия Калинкина, руководитель направления по налоговой экспертизе «НЭО». В отношении таких налогов, согласно Федеральному закону №415, может не устанавливаться налоговый период. ▶️Примером является налог на сверхприбыль, который вводится с 1 января 2024 года. Юлия Калинкина не исключает возможности введения подобных налогов в будущем, что может повлечь увеличение расходов бизнеса, которые нет возможности учесть в бюджете при ежегодном финансовом планировании компании заранее. #НЭОмнение #налоги

▶️Елена Устюгова, старший партнер консалтинговой компании «НЭО», стала гостем прямого эфира программы «ДЕНЬ» от РБК, где обсуждались тренды на рынке труда. Сегодня уровень безработицы рекордно низок и уже приближен к историческому минимуму, было сказано в ходе дискуссии. Ощущается нехватка рабочей силы, однако неясно, сказывается ли это на подходах к результативности сотрудников и изменилась ли производительность труда в компаниях в целом. ▶️Елена рассказала, что принципиальных изменений в подходах к работе не произошло: те, кто был нацелен на результат, по-прежнему продуктивны. Однако новое поколение заинтересовано в том, чтобы рабочие задачи были интересными и приносили ценность. Поэтому для молодых специалистов не составляет сложности сменить место работы, если они не видят ценности в том, что делают. При этом предприятия все еще испытывают трудности с адаптацией к новым инструментам, улучшающим производительность труда. Подробности эфира можно посмотреть по ссылке: https://tv.rbc.ru/archive/den/652e4a442ae596c0b94a9d15 #НЭОвСМИ

Новые положения о раскрытии консолидированной финансовой отчетности (КФО) вступили в силу с 15 сентября 2023 года. Согласно Постановлению Правительства РФ №1490, КФО организации может быть раскрыта без сведений, перечисленных в документе. Ольга Кабанова, директор департамента аудиторских услуг «НЭО», уточняет: если эти сведения не могут быть выделены из КФО, то такая отчетность не подлежит раскрытию. Основные изменения согласно новым положениям: ▶️Организации, обязанные раскрывать КФО, имеют право не раскрывать сведения в соответствии с Постановлением Правительства РФ №1102. ▶️Кредитные организации имеют право не раскрывать в отчетности сведения в соответствии с перечнем Постановления Правительства РФ №1173. 📌Важно отметить, что организации по-прежнему не освобождены от обязанности проведения аудита КФО, содержащей «чувствительную информацию», которая может не раскрываться. Аудитор проведет оценку влияния изъятых сведений на полную КФО и на аудиторское заключение о ней. #НЭОаудит

Глобальные тренды устойчивого развития и ESG-повестка становятся актуальнее. Татьяна Пушкова, старший менеджер «НЭО», сформулировала основные тезисы: 1. Климатические изменения. Деятельность человека однозначно вызвала потепление климата. Государства стараются придерживаться ESG-повестки, но на эти цели уделяется мало средств и внимания. 2. Рост значимости экосистемных услуг. Технологии, загрязняющие атмосферу и влияющие на здоровье людей, должны быть заменены на благоприятные экосистемные услуги. 3. Рост циклической экономики. Сейчас 60% мусора в России сортируется и 12% подвергается вторичной переработке. Планируемое снижение к 2030 году отправляемых на полигоны отходов с 95% до 59% выглядит достижимо. 4. Зеленые и цифровые технологии. Требуется активное развитие и внедрение технологий искусственного интеллекта в синергии с ESG. Компании активно это развивают. 5. Новый человек. Человек будущего, если соблюдать ESG-повестку, будет любознателен, жить в умном эко-френдли городе. #НЭОмнение