Найти в Дзене
Душные ответы на душные вопросы
Социально ожидаемые ответы. Плюсы, минусы, подводные камни. Под соц. ожидаемыми ответами нужно понимать ответы кандидата, в процессе интервью, на “классические” вопросы рекрутера. Кандидаты, для которых предстоящее интервью уже далеко не первое, отлично знают, что наряду с обсуждением профессионального опыта и кейсами рекрутер обязательно задаст несколько стандартных вопросов, ответы на которые можно приготовить заранее. Подготовка- это уже плюс в копилочку кандидата, но задача рекрутера суметь развернуть и достать истинную информацию, завернутую в красивую оболочку “Ушел, так как не сошлись характерами”...
2 года назад
На январских я все таки решилась сменить компанию и выбор остановила на кадровом агентстве, хоть и предыдущий опыт показал КА не для всех, думаю с накопленным багажом скиллов, подчиню все таки эту нишу себе. И сразу возник вопрос с какими нюансами предстоит столкнуться и в каких условиях адаптироваться? В гугле и ютубе тонны информации про IT-рекрутинг (по понятным причинам) и совершенный ноль про "аналоговый" где нужно нанимать юристов, директоров или секретарей! Даже обидно. По этому я здесь. Буду восстанавливать справедливость и рассказывать всякие интересности про "аналоговый" рекрутмент, путем проб и ошибок.
2 года назад