ТВОИ КАДРЫ

Говорят, что короля играет свита, и в этом смысле личный помощник руководителя – это та свита, которая не только «играет» своё начальство, но и делает всё возможное, чтобы работа руководителя была максимально эффективной. ❓Зачем вам нужен личный удаленный помощник? ⠀ Необходимость в помощнике возникает, когда бизнес выходит на уровень, требующих дополнительных рук – когда задач становится так много, что одному человеку сложно не только физически с ними справиться, но и смысла возиться с каждой нет, потому что гораздо эффективнее и выгоднее нанять человека, который возьмет на себя: ⠀ 🔹организационные задачи (назначение встреч, контроль сдачи работы, поиск специалистов, площадок для рекламы, осуществление звонков, рассылка писем) 🔹подготовку рекламных продуктов (составление презентаций, макетов, подбор картинок, текстовых/аудио/видео материалов, верстка инфопродуктов) 🔹продвижение бренда, развитие бизнеса, поиск новой ЦА и повышение вовлеченности уже имеющейся 🔹поиск информации, работу с данными (анализ аудитории, конкурентов) 🔹подготовку документации, важных бумаг 🔹выполнение мелких поручений ⠀ Удаленные помощники пользуются особым спросом у фрилансеров, будь то частные специалисты или бизнесмены. Это связано с тем, что работая из дома, человек привыкает вести свои дела только онлайн ⠀ Удаленный ассистент незаменим, если вы планируете расширить свой бизнес, не успеваете с текущими задачами и чувствуете усталость от бесконечного потока мелких дел. Личный помощник снимет

Давно думаете о помощнике , но времени на его поиск и подбор совсем нет? Задач всё больше, а времени все меньше ? Хотите уже делегировать всю рутину? Если хоть на один вопрос ваш ответ был «да» - вы точно по адресу 😉 С меня: ✅ создание подходящей под ваши критерии вакансии и размещение ее на платных и бесплатных площадках ✅ сбор базы подходящих кандидатов+ предварительный отсев тех, кто не подходит под ваши требования ✅ психологическое тестирование + отсев тех, кто не подходит вам по психотипу ✅ отбор по средствам тестового задания+отсев тех, кто не подходит по результату выполненных работ ✅ собеседование + отсев тех, кто не подходит по личным качествам Целых 4 недели на оценку сотрудника с гарантией замены человека. ⚠️Сниму с Вас вопросы бесконечных собеседований и отбора неподходящих людей ⚠️Подарю вам время на более важные или приятные моменты ⚠️Плюсом будет сохранность ваших нерв и,соответственно,денег)

ТОП 3️⃣ причины нанять себе в команду ассистента: Запуская любой бизнес понадобится команда, и первый человек в команде, на мой взгляд, должен быть ассистент. Хочешь заработать денег-нанимай людей! Срочно нужны деньги, срочно нанимай людей! У обычного человек 24 часа в сутках, у человека,у которого есть ассистент = 2*24 ✅Практика делегирования Хороший способ прокачать навык делегирования - нанять ассистента, ему можно поручить почти вообще все ежедневные рутинные задачи. Если вы ещё не знаете,какие задачи можно делегировать ассистенту,пишите в Директ,разберём конкретно вашу ситуацию. ✅Освобожденное время. Очень часто такие действия, как назначение встреч в календаре, планирование расписания, поиск информации в интернете, звонки-могут занимать до 80% времени. Когда у меня появились первые ассистенты, я поняла какой это кайф, что такое количество работы в день теперь выполняется, и я могу переключится на более важные задачи, которые приносят больший доход. И выросла я сразу,кстати,в доходе в 2 раза. ✅Дисциплина. Ассистент тебя дисциплинирует и учит тонкому искусству делегирования и постановки задач. Работу с ним можно сравнить со спортом. Когда ты договариваешься с друзьями начать с понедельника пробежки, тебе уже не так просто отказаться. Ты дал обещание людям и теперь чувствуешь свою ответственность. Так же и с личным помощником: если ты пообещал прислать необходимую информацию или инструкции, значит, ты должен их прислать, иначе задача не будет выполнена

Почему нужно делегировать задачи помощникам? При правильном делегировании выгоды получает как сам руководитель, так и его помощники. Плюсы для руководителя: 1️⃣ Освобождение от менее важных дел и высвобождение времени для руководящей деятельности. 2️⃣Возможность заниматься главным – эффективно управлять командой. 3️⃣Наблюдение со стороны и более широкий угол обзора, что позволяет увидеть недочеты и стратегические ошибки и предотвратить их заранее. Плюсы для помощников : 1️⃣ Осознание ответственности и формирование доверия. 2️⃣ Рост мотивации и лояльности. 3️⃣ Увеличение эффективности. Главное преимущество делегирования – возможность получать высокие результаты благодаря качественному и своевременному выполнению задач, на которые раньше не хватало времени Хотите понять, нужен ли вам помощник ? Или определиться с задачами,которые вы бы хотели делегировать? Запишитесь на диагностику,где мы вместе с вами разберёмся в вопросах делегирования.

Что за профессия - ассистент? Личный помощник, правая рука, поддержка и опора? Всё так. А ещё движущая сила бизнеса, свободные минуты руководителя, серый кардинал проекта. Интересная и разнообразная деятельность гарантирована априори. Профессия, востребованная во все времена. Круг общения - не ограничен. Идеальный персональный ассистент грамотный и организованный, свободно работает с информацией и офисными программами, имеет знания и практику СММ-менеджмента, работы с трафиком и рекламными сервисами, организации документооборота компании. Заинтересовало? Тогда будьте готовы к постоянному росту и развитию, многозадачности и прибыльности, активной и эффективной жизни. Хочешь к нам в команду-пиши в Директ «ассистент» Ну а если ты руководитель,которому очень нужен такой сверхчеловек- пиши «нужен ассистент»😉

4 причины,почему нужно обращаться в кадровое агенство👇 Главный ресурс любой компании – это человеческие кадры. Они решают всё, именно поэтому к формированию команды необходимо подойти очень серьезно . Так почему же удобнее обратиться к профессионалу,чем искать себе персонал самому? 1️⃣Услуга подборе персонала- не роскошь, а возможность выиграть время,а соответственно и деньги,которые вы можете заработать. Чтобы обработать качественно базу кандидатов, нужно минимум 40 часов времени на одну вакансию (если она простая) , а если сложная …🤔 Регулярно занимаясь поиском и подбором персонала, мы собрали лучшие практики, техники и методики отбора, усовершенствовали и разработали новые. Нередко уже даже в день обращения заказчик может получить резюме первых кандидатов. 2️⃣Вы платите за подбор персонала и не несете издержек на процесс подбора сотрудников (реклама в СМИ, оплата площадок для размещения вакансий, связь, стоимость рабочего места своего специалиста, занимающегося подбором) Также можно заметить прямую зависимость: чем больше вы будете самостоятельно искать нового сотрудника, тем дороже он вам обойдется. 3️⃣ Наше кадровое агентство обеспечивает гарантированную бесплатную замену отобранных кандидатов в случае,если они не подойдут вам в течение испытательного срока,и тем самым несет ответственность за результаты своей работы. Согласилась,не плохо,да?😉 4️⃣ Воспользовавшись нашими услугами,вы имеете возможность значительно расширить область поиска специалистов