Сравнение трудовых и гражданско-правовых отношений
Следует ли для регулирования трудовых отношений использовать нормы гражданского права? Решение данного спора имеет реальную практическую потребность. В частности, на основании каких признаков мы можем отличить трудовой договор от гражданско-правового договора? Предметный признак: в трудовом договоре имеет значение процесс труда, а не его конечный результат (в большей степени овеществлённый результат присущ договору подряда). С.П.Маврин отмечает, что «объектом гражданских правоотношений выступает услуга как продукт труда, а объектом трудовых правоотношений – услуга как процесс труда»...