Павел Лупашку

Введение книги "Деловые отношения" Здравствуйте! Вы держите в руках первую редакцию книги про деловые отношения. Она является результатом моих исследований тем воспитания, психологии и развития. Я начал интересоваться этими темами как отец, муж, сын, руководитель, лидер, предприниматель, педагог и консультант. Как человек, который стремится сделать свою жизнь лучше и имеет ответственность перед другими людьми: жена, дети, родители, сотрудники, клиенты, общество в котором живу. Еще, я изучаю воспитание и психологию потому что они стоят в основе поведения людей. А поведение приводит либо к достижению целей и радости от этого, либо к разочарованию и конфликтам из-за того, что задуманное не осуществилось. Благодаря исследованиям воспитания я понял, что одна из самых важных ее частей — это тема отношений. Ведь мы можем определить степень воспитанности человека только в отношениях с другими людьми или самим собой. Тогда начал погружаться в поток информации о разных типах отношений и увидел что ее недостаточно, для того чтобы разобраться в них и использовать полученную информацию для улучшения качества жизни. Например в тему деловых отношений я нашел книги только про деловые коммуникации и этику. А про то, что такое деловые отношения, какие тут правила, принципы, условия достижения результатов — не нашел. Более того, деловые отношения ассоциируются у людей с бизнесом и трудовыми отношениями. И все книги про деловую этику и коммуникациям именно про это. Но эти отношения выходят далеко за пределы бизнеса и работы. И когда я это понял, решил докопаться и сформулировать истинное значение деловых отношений, а так же — их ценности, принципы, правила и условия взаимодействия для достижения нужного результата. Вариант книги, который вы держите в руках, написан таким языком изложения, которым я владею на сегодняшний день. Я не стал отдавать книгу в редакцию специалисту, так как переживаю за смысл и потому что это займет еще 2 месяца. А я хочу, чтобы она быстрее вышла в свет. Информацию из этой книги «носил в себе» пару лет, и ее публикация для меня в некоторым смысле является облегчением. Книга, с одной стороны, немного научная в том плане, что я даю определения, принципы и правила, которые вывел в процессе анализа и систематизации информации. Но написана она не научным, а простым языком, как и текст, что вы читаете сейчас. С другой стороны, в ней присутствуют интересные мысли и примеры в тему отношений, которые я решил включить в книгу и которые еще буду развивать и систематизировать. Понимаю, что у книги будут следующие улучшенные версии. И уже сейчас я развиваю эту тему и работаю над второй редакцией книги. Поэтому первый тираж небольшой и предназначен для моих друзей, коллег, знакомых и подписчиков. То есть, если вы держите книгу в руках, значит, вы меня знаете, подписаны на мои социальные сети, или канал Телеграм «Деловые Отношения», или на страницу ВК с тем же названием. После этой книги намерен писать о детско-родительских и мужско-женских отношениях. Поэтому, если вы еще не подписаны на мои страницы, рекомендую это сделать, чтобы быть в курсе новой информации. Спойлер В книге о которой расскажу на последней странице описаны 9 стратегий/способов следуя которым можно качественно улучшить свою жизнь. В следующей ее редакции, я добавлю еще один способ под названием «Новая версия». Состоит он в том, чтобы выпустить новый продукт такой какой есть сейчас, а дальше работать над его улучшением выпуская через время новые и новые версии. Именно этот способ выбрали производители смартфонов, автомобилей и других продуктов. Вспомните первый смартфон и посмотрите какие они сейчас. Их создатели не ждали, когда произведут идеальный продукт, а выпустили тот, на который были способны на момент запуска. По такой стратегии развиваются большие компании. Таким способом становились и становятся мастерами, экспертами, ТОП менеджерами, крупными предпринимателями. «Мастерами не рождаются, мастерами становятся» Следуя именно этой стратегии, я выпустил первую редакцию книги про Деловые Отношения. Приятного чтения!

#крокус_сити_22марта2024_скорбим Детям можно рассказывать? Не только можно, но и нужно. Сегодня ходил в церковь скорбить, ставить свечи, молится. Взял с собой младших дочек. Старшая (11 лет) изначально не хотела. Я ей рассказал, что случилось, показал фото и видео с лент новостей. Она сразу согласилась. Младшей (6 лет) рассказал в машине куда едем и почему. На что она ответила: «Папа, мне очень жаль этих людей». Мы поставили свечки, постояли у икон. Они были грустными. А я не стал сдерживать слезы. Девочки не только узнали о случившимся, но и провели через себя чувства сострадания, сочувствия. Это тот самый случай, когда тяжелое приводит к расширению, развитию. 🔻 Рекомендации Расскажите о горе других людей своим детям, пусть погрустят. Если у них пойдут слезы - не мешайте, просто будьте рядом, обнимите. Это небольшая «доза» тяжелого, которую они смогут вынести. Она не приведет к образованию травмы, но расширит их в сторону сострадания - человечности. Если вам грустно и тяжело, дайте этому быть, примите чувства, не сдерживайте слезы если идут, поговорите об этом с друзьями. 🔻 Царствие Небесное погибшим Родным - соболезнования 💔 Раненым - скорейшего выздоровления

🤷🏻‍♂️ Иногда из отношений уходит тот, кто больше всего получил. Это происходит в тех случаях, когда человек не может ничего равноценного отдавать взамен. Не имеет возможность восстановить баланс. 🤔 Почему уходит? Люди не хотят быть должными. Это сложно выдержать, вынести. Такой человек уйдет из вашей жизни навсегда и постарается больше с вами не пересекаться. Иногда человек злится на того, кто сильно больше дал. Потому что из-за этого их отношения разорвались, ему сейчас плохо, неудобно, ему пришлось уехать, не общается с общими знакомыми и т.д. Брать намного больше чем отдаете - вредно. Давать сильно больше, чем получаете - тоже вредно.

⚖️ Обмен в отношениях предполагает баланс. Люди всегда стремятся быть в балансе. Почему? 1. Они понимают, что если обмен сильно неравноценный - будет конфликт, или отношения прекратятся. 2. Человеку не нравится быть должным, это сильно напрягает. Достичь баланса в моменте - практически невозможно. В супружеских парах сначала один больше дает и меньше получает, потом наоборот. На работе так же: в одном месяце сотрудник получает больше денег чем выдает результат, в другом - наоборот. Именно поэтому не нужно торопится разрывать отношения если вам кажется, что в этом месяце вы дали больше больше, чем получили. На работе иногда надо подождать 3-4 месяца, чтобы увидеть «средний показатель». В семье терпения надо больше, возможно и 2-3 года. Семья более долгосрочный и важный проект. А перед тем как разорвать отношения, лучше поговорить и разобраться в чем дело. И убедится в том, что вы точно даете больше, чем получаете. Может у партнера (работодателя, сотрудника) другое мнение на этот счет. Может он что-то дает такое, что вы не видите, не цените, а это для вас важно. #деловые_отношения

🤝 Деловые отношения - это разновидность отношений между людьми. Значения слова «Дело»: 1. Работа, занятие: «я занят делом» 2. Предприятие, бизнес: «хочу открыть свое дело» 3. Вопрос требующий разрешения (задача): «мне поручили дело» Есть еще те, что связаны с делопроизводством. Но они нам тут не нужны. Человек вступает в ДО когда хочет или когда ему надо выполнить какую-то задачу (дело). Ну есть у него задача. И что? Зачем для этого вступать в отношения с другими людьми? Сделал бы все сам. В каких случаях человек вступает в деловые отношения с другими людьми: 1. Когда это невозможно сделать одному 2. Когда хочет облегчить себе работу 3. Когда он не хочет выполнять какую-то работу 4. Когда он не умеет 5. Когда это выгодно ⬇️ Мои определения ДО. Простое: Деловые - это отношения в которые человек вступает с целью выполнения какой-то задачи. Сложное: Деловые - это разновидность отношений между людьми в которые человек вступает с целью выполнения какой-то задачи в тех случаях, когда он сам не может, не хочет, не умеет и когда это выгодно. #деловые_отношения

Человек не будет ничего менять если его все устраивает! И не нужно. Зачем? Потому что «надо»? Кому надо, пусть тот и делает. Двигаться в сторону нового качественного уровня жизни нужно в двух случаях: 1. Я больше не хочу так жить. 2. Не хочу больше ездить на такой машине, такси; ходить в такой салон красоты, магазин, …; жить в таком доме, районе, городе, стране. Я очень хочу жить лучше чем сейчас Ездить на другой машине, … ходить …, жить … Это здоровый и правильный подход к качественным изменениям. В этом случае человек ориентируется на свое «хочу». Я не хочу ничего менять, меня все устраивает Простая вроде мысль, но которую не всегда просто принять. Даже когда у тебя действительно все хорошо Почувствуйте сколько определенности, смелости и честности в фразе ниже: Мне нравится как я живу! Меня устраивает: - дом, машина, район, соседи. - салоны, магазины, кафе, клубы, рестораны в которых я хожу. - места отдыха и развлечений - мое окружение Я не хочу ничего менять! Сказал, отпустил и больше не «паришься» по этому поводу.

Поездка в Северную Столицу в эти выходные Программа: Суббота: рано утром приезжаем в Петербург. Кто на автобусе, кто на машине; в этот день смотрим 3-4 основные достопримечательности; гуляем по центру, по набережным рек Нева, Фонтанка, Мойка; во время прогулки увидим много красивых и известных мест; после ужина прогуляемся по ночному Петербургу, с 1:30 наблюдаем разведение мостов. Воскресенье: едем во дворцы: в Екатерининский, в Большой Петергофский и в Павловский; увидим Финский залив, если успеем, искупаемся; вечером на автобус или в машину и на Москву; в понедельник рано утром приезд в столицу. Во время поездки, много будем говорить о теме денег. Расскажу много интересного, отвечу на ваши вопросы, если надо будет, сделаем упражнения. Подробнее о поездке в моем telegram-канале: t.me/...ife

Человек может менять много мест работы, выполнять разные заказы, но он все равно будет оставаться в своих «денежных рамках». То есть, он неосознанно выбирает такие места работы или клиентов, чтобы его доход оставался «стабильным», «понятным», «безопасным». Решение: расширять рамки или поднять «денежный потолок», убрать страхи. Больше о деньгах в моем телеграмме t.me/...ife