Оксана Мовенко

Директор & трудовой договор. Возможно кому-то покажется, что с этим вопросов быть не должно. Но они есть. И возникают очень часто. 📌Если учредителей несколько, то трудовой договор с директором заключается. Даже если директор кто-то из учредителей. 📌Если учредитель и директор разные лица, трудовой договор заключается. 📌Если директор и единственный учредитель одно и то же лицо трудовой договор не заключается (п.2 ст.140 Трудового Кодекса РК). В третьем случае выносится акт (приказ) согласно которому директор вступает в свои полномочия. Данный приказ должен содержать трудовую функцию, срок осуществления трудовой деятельности, дату начала работы, место выполнения работы, а также размер и иные условия оплаты труда. Второй вопрос - нужно ли регистрировать директора в ЕСТУД. По правилам не обязательно. Если трудового договора нет. Но в разъяснениях Минтруда указывают, что МОЖНО внести на основании акта (приказа). Я считаю вносить надо. Эти уведомления в кабинете налогоплательщика не будут так напрягать своими «у вас расхождения»😂 #трудовойдоговор#трудовойдоговорсдиректором#договорсдиректором#директор#директортоо#естуд#системаенбек#тооалматы#директоралматы#директорказахстан#консультации_от_Аллегории 

Как правильно подать пояснение, что вид деятельности не противоречит применению специального налогового режима. В последнее время наблюдаю большое количество уведомлений в адрес предпринимателей со стороны налоговых органов об устранении нарушений, выявленных по результатам камерального контроля в части неправомерного применения специального налогового режима из-за несоответствия вида деятельности. В соответствии с п.3 ст.95 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый Кодекс) камеральный контроль осуществляется в течение срока исковой давности. Срок исковой давности согласно п.2 ст.48 Налогового Кодекса составляет 3 (три) года. Таким образом, органы государственных доходов вправе проводить камеральный контроль в течение срока исковой давности и в случае выявления нарушений за периоды, по которым срок исковой давности не истек, оформлять результаты камерального контроля в виде уведомлений и (или) извещений о нарушениях, выявленных по результатам камерального контроля в рамках статьи 96 Налогового кодекса. Порядок исполнения уведомлений по результатам камерального контроля также регулируется ст.96 Налогового Кодекса. Так, исполнением налогоплательщиком (налоговым агентом) уведомления об устранении нарушений, выявленных налоговыми органами по результатам камерального контроля, признается: 1) в случае согласия с указанными в уведомлении нарушениями - устранение выявленных нарушений налогоплательщиком (налоговым агентом) путем:

Помогаем с релокацией бизнеса в нашу страну🇰🇿 ⭐️ Консультации - по запуску бизнеса, по налогам, по экспорту/импорту и тд. ⭐️ Услуга регистрации ТОО под ключ. ⭐️ Поддерживаем и сопровождаем вас на каждом шаге. Если Вы столкнулись с проблемами в работе со своими иностранными партнёрами из-за российской юрисдикции, то мы можем предложить Вам сотрудничество через Казахстан. Готовы предложить поддержку бизнес-процессов с начала и до взлёта 🚀 Наш офис находится в Алматы. www.www.allegoriya.kz +77016180888 (по юридическим вопросам) +77016888188 (по налогам и бухучёту)