Найти в Дзене
Лента материаловСтатьиРолики
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
3 года назад
 • Вы подписаны

Снимут ли запрет? Фабула дела. Андрей подал в суд заявление о снятии автомобиля из-под запрета на совершение регистрационных действий (запрет на автомобиль был наложен судом по предыдущему делу об обращении взыскания не предмет залога ). В судебное заседание в качестве третьего лица пришел бывший собственник автомобиля Сергей и заявил возражения, чтобы сняли "запрет", мотивируя, что этот автомобиль ранее принадлежал ему и его у него угнали неустановленные лица, подделав подписи в договоре купли-продажи и ПТС. Заседание отложено. Суд направил ряд запросов, чтобы проверить достоверность слов Сергея. Как могут развиваться дальнейшие события? Если слова Сергея подтвердятся, как поступит суд? Ждем следующее судебное заседание!

3 года назад
 • Вы подписаны

"Я деньги не получил, за что я буду платить?"

Заключая договор на оказание юридических услуг, каждый раз уточняю у клиента: "Вам условия договора понятны? Понятно за что платите?" Важно получить утвердительный ответ "Да". На первых порах юридической практики нередко слышал от клиентов: "Я деньги еще не получил, за что я должен платить?" Для тех, кто ни разу не пользовался юридической помощью, рассказываю, что оплачивается деятельность, то есть сам процесс работы - подготовка документов, ходатайств, участие в судебных заседаниях...

3 года назад
 • Вы подписаны

Тайна персональных данных!

Я за то, чтобы к работе с документами подходить ответственно! 1) получать от клиента документы для ведения дела по акту приема-передачи (бывают "забывчивые" клиенты, мол "я тебе все документы отдал, а ты говоришь, что чего-то не хватает"). 2) возвращать документы аналогичным способом или просить разрешения и подтверждение уничтожить документов за ненадобностью (бывает такое, что в силу разных обстоятельств ситуация меняется и документы просят вернуть)...

3 года назад
 • Вы подписаны

Отказ в рекламе "по внутренним причинам без детального разбора"!

Отказ в рекламе "по внутренним причинам без детального разбора"! Мой опыт сотрудничества с рекламным кабинетом сайта "Одноклассники" оказался быстротечным. Я хотел подать объявление о наборе людей на оздоровительную гимнастику "Эйфория". Мое объявление не прошло модерацию: на попытку первую - вторую (потребовали лицензию) "мол твоя деятельность медицинская", а в третий раз решили совсем отказать "по внутренним причинам без детального разбора" (цитата из службы поддержки сайта). Удивительно, где в Законе "О рекламе" есть такое законное основание "отказ по внутренним причинам"... Первое,...

3 года назад
 • Вы подписаны

В свидетельстве о рождении ребенка обязательно указывайте имя отца!

Мария обратилась в суд с заявление об установлении факта признания отцовства. Дело в том, что при рождении она ошибочно указала другое имя отца несовершеннолетнего ребенка. В браке с отцом ребенка женщина не состояла, отец ребенка на момент обращения в суд умер. Цель обращения: получить страховую пенсию по потере кормильца. Основания получения закреплены в ст.10 ФЗ "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 №-400-ФЗ. В суде удалось установить факт признания отцовства. Опрашивались свидетели, использовались документальные доказательства...

3 года назад
 • Вы подписаны

"Трудовые отношения", в силу невыполненных со стороны работодателя ряда обязательств, могут регулироваться нормами гражданского, а не трудового права. Фабула дела. Андрей заключил "срочный трудовой договор" с уведомлением о дате расторжения с индивидуальным предпринимателем (ИП). Согласно договору Андрей нанимался на работу в качестве промышленного альпиниста (обязанность: монтаж здания). По истечении срока выполнения работы ИП не выплатил ему заработную плату. Согласно статьи 392 ТК РФ срок обращения в суд с требованием о взыскании заработной платы составляет один год. К сожалению, на момент обращения к юристу этот срок истек. Как вернуть заработанные деньги, если срок обращения в суд по трудовому спору истек? Изучив материалы дела, я обратил внимание вот на что... Трудовые отношения характеризуются важными признаками: - работодатель обязан вести трудовой книжку на каждого работника - сделать в нее запись о принятии на работу - должен быть приказ о принятии на работу, подписанный работником - должен производить отчисления в ПФР, ФСС за работника - работник должен подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка и подписать должностную инструкцию с обязанностями - работодатель в письменной форме не менее чем за 3 календарных дня обязан уведомить работника о прекращении срочного трудового договора (ст.79 ТК РФ) Естественно все, что я перечислил выше работодатель не сделал. И это навело меня на мысль "попробую как я применить нормы Гражданского кодекса РФ" к этим правоотношениям, там и срок обращения в суд 3 года (п.1 ст. 196 ГК РФ). Будет хоть какая-то надежда убедить суд, что правоотношения носили не трудовой, а гражданско-правовой характер, тогда "заплатите деньги". Другой вопрос какие доказательства использовать в гражданском процессе... это уже тема отдельного поста. Рассматривается вопрос о подготовке искового заявления в суд.

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент