В КАКИХ СЛУЧАЯХ МОЖНО ЗАМЕНИТЬ ОТПУСК ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИЕЙ‼️⁉️ 🏝️🛫🗺️⛱️Сезон отпусков уже заканчивается, и многие начинают планировать свой следующий отдых. Можно ли заменить неиспользованные дни отпуска на денежную компенсацию? ❗️По общим правилам невыплаченные отпускные работник получает при увольнении. 📜Деньги выплатят в день увольнения. Если выпадает выходной, то сотрудника полностью рассчитают на следующий день после его требования. ❗️По договорённости с работодателем сотрудник может написать заявление и получить выплату за отдых, которым он не воспользовался. Выплата в этом случае возможна, если вы имеете право на увеличенный отпуск: ❗️по общим правилам деньги можно получить за часть отпуска свыше 28 дней; ❗️выплата для работников с опасными условиями труда определена в коллективном договоре; ❗️сотрудникам отдельных предприятий ОПК могут компенсировать часть отпуска свыше 21 дня. ‼️Нельзя заменить денежной компенсацией: ❗️ежегодные основной и дополнительный отпуска – беременным женщинам и несовершеннолетним сотрудникам; ❗️ежегодный дополнительный отпуск – работникам на вредном производстве (минимум 7 дней).
1 год назад