СберУниверситет

Бизнес находится в непрерывном поиске новых способов быть нужным и полезным для клиента. Раньше компании делали ставку на ценность товара или услуги, теперь же все большую роль начинает играть удобство и притягательность самого процесса покупки. Именно этими разработками занимаются экосистемы. Для компании разница между хорошим и плохим опытом клиента конвертируется в ее выручку. Но есть ли метрики, которые позволят обычному потребителю отличить полезную экосистему от просто большого бизнеса с множеством...

Улучшение качества жизни в городе с помощью технологий — уже давно не мечта, а поэтапный план, который постепенно осуществляют многие мегаполисы. Какие города можно уже назвать «умными» и почему? Среди базовых характеристик smart city выделяются: устойчивость и экологичность, участие общества в управлении, эффективное использование данных, стремление повысить качество сервисов и уровень жизни. Но сформулировать единое определение «умного города» непросто, так как в него входит огромное количество инноваций как в сфере урбанизма, так и в IT-отрасли...

Новая реальность требует от современных руководителей усилить лидерские качества и навыки решения проблем. В условиях постоянных изменений и вызовов необходимо максимально повысить эффективность работы, слаженность команды, грамотно выстроить систему коммуникаций с клиентами, коллегами и руководством. Отталкиваясь от текущей ситуации, СберУниверситет разработал программу обучения руководителей «Upgrade: лидерский интенсив». Кому и зачем нужна эта программа Обучение будет полезно и управленцам со стажем, и новым руководителям, получившим должность недавно...

Новая реальность требует от современных руководителей усилить лидерские качества и навыки решения проблем. В условиях постоянных изменений и вызовов необходимо максимально повысить эффективность работы, слаженность команды, грамотно выстроить систему коммуникаций с клиентами, коллегами и руководством. Отталкиваясь от текущей ситуации, СберУниверситет разработал программу обучения руководителей «Upgrade: лидерский интенсив». Кому и зачем нужна эта программа Прокачать свои лидерские качества будет полезно и управленцам со стажем, и руководителям-новичкам...

Новая реальность требует от современных руководителей усилить лидерские качества и навыки решения проблем. В условиях постоянных изменений и вызовов необходимо максимально повысить эффективность работы, слаженность команды, грамотно выстроить систему коммуникаций с клиентами, коллегами и руководством. Отталкиваясь от текущей ситуации, СберУниверситет разработал программу обучения руководителей «Upgrade: лидерский интенсив». Кому и зачем нужна эта программа Обучение будет полезно и управленцам со стажем, и новым руководителям, получившим должность недавно...

Что стоит знать, если ваша компания вам дорога По данным опроса ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, 46% российских организаций хотят расширить применение цифровых технологий. Получить навыки и знания в этой области помогают обучающие программы по трансформации бизнеса. Но решиться начать обучение на них бывает сложно из-за высокой цены и смутного представления о пользе. На примере программы от СберУниверситета мы развеем четыре популярных мифа об обучении цифровой трансформации для руководителей, чтобы вы смогли развивать бизнес, который вам дорог...

Разбираемся на примере обучающей программы от СберУниверситета Кажется, что, если в бизнес внедрены единичные практики цифровизации, этого достаточно. На самом деле от цифровизации практически нет пользы, если на руководителе и сотрудниках по-прежнему остаются рутинные процессы, — они занимают время и лишают возможности планировать развитие. В итоге деньги на технологии потрачены, а все остается по-прежнему. Чтобы цифровая трансформация работала, она должна быть системной, и для этого необходимо иметь исчерпывающие знания и навыки...