Бледная пиявка

Собеседования чаще всего оставляют не приятные впечатления, ну или это мне так везёт просто😀 Но бывают и замечательные интервью. Моё мнение таково, что все зависит в первую очередь от специалиста по кадрам. Именно он задаёт атмосферу на собеседовании, выстраивать диалог. Хорошего hr видно сразу. Диалог идёт...

Всем привет! Делюсь с вами историями о собеседованиях. Подписывайтесь, оставляйте комментарии! В общем, это собеседование было связано косвенно с моей специальностью. Мне позвонили из компании, рассказали о вакансии и спросили об опыте. На что я ответила, что опыта нет, да и теоретических знаний очень мало. Если у вас предусмотрено обучение, то я готова. Так как вакансия была интересная и у меня есть похожий опыт. Т. е тоже в лаборатории, но с другой продукцией. Меня пригласили на собеседование...

Решила я устроиться сборщиком в магазин. Откликнулась на вакансию, по телефону все было замечательно. Записали на собеседование. Пришла, заполнила письменную анкету и жду, когда же меня пригласят. В итоге приходит специалист, собеседование начинается прям у входа, возле каморки охранника😀 я не одна, нас несколько человек. У всех взяли анкеты, быстро пробежались по ним, задали пару вопросов и всё. Мне сказали идти к стойке администрации и ждать там, меня встретят, покажут рабочее место, расскажут подробнее об обязанностях...

Всем привет! Первая статья, просто поболтаем о том, какие неприятные моменты бывают при собеседованиях. Возможно для многих это норма, но я всегда воспринимаю, такие вопросы, как красный флажок. К примеру вопрос о детях, если они есть плохо, значит не сможете полностью посвятить себя работе. Если их нет тоже не вариант, а вдруг через 9 месяцев уйдёте в декрет. Я понимаю, когда задали вопрос, приняли информацию, но когда продолжают комментировать это сверх вообще. Ведь человек может просто пока не готов к детям или вообще по здоровью не получается...