Кадровый голод

В этой подборке — авторы, которые много лет работают с командами и людьми и делятся своим реальным опытом. Они пишут про свои подходы, профессиональный опыт, успешные управленческие и HR-решения, а также разбирают ошибки и способы избежать негативного опыта. Если вы в поиске наблюдений, примеров и проектов, то забирайте в вашу базу знаний для работы с людьми и управления...

сотрудника на его прежнюю, постоянную должность. Ведомство отдельно подчёркивает ключевой принцип: нельзя в одностороннем порядке превратить бессрочный трудовой договор в срочный. Срок можно установить только при первоначальном заключении договора на новую должность. Кадровый Голод

⬇️⬇️⬇️ В конце прошлого месяца Роструд обновил серию официальных разъяснений, которые проясняют острые и часто спорные моменты трудовых отношений. От коротких планерок до тонкостей работы с гендиректором — эти позиции ведомства становятся для судов и инспекторов важным ориентиром. Разбираем ключевые тезисы, которые полезно знать каждому руководителю, кадровику и работнику. 1️⃣ Планерка на 15 минут до начала смены: работа или самоуправство? Один из самых частых вопросов на практике: может ли работодатель регулярно собирать сотрудников на 15-минутные летучки до официального начала рабочего дня или после его окончания? Позиция Роструда однозначна: Нет, не может...

😂

?😁