Юрист для инфобизнеса

Что разместить на сайте онлайн-проекта, чтобы не пришлось платить 500 000 штрафа? Если Вы запускаете свой онлайн-курс или являетесь владельцем онлайн-школы, то Вам принципиально важно разместить эти 3 документа на своём лендинге. 1. ОФЕРТА Это предложение купить Ваш курс/интенсив/обучение на определенных Вами условиях. Простыми словами это договор, но принимается он не путём проставления подписи, а путём совершения конкретных действий (например, перечисления предоплаты). Именно оферта поможет: ✔️защитить бизнес от посягательств невнимательных и скандальных клиентов ✔️защитить от плагиата и сливов курса на складчины ✔️значительно ускорить процесс получения денег от клиентов. ❗️Но для того, чтобы оферта реально работала, важно составлять ее под Ваш бизнес, а не копировать у конкурентов/в интернете. 2. СОГЛАСИЕ на обработку персональных данных 3. ПОЛИТИКА обработки персональных данных Эти документы взаимосвязаны. Если Вы собираете персональные данные клиентов (фио,телефон, e-mail и др.), то Вам важно правильно составить форму согласия и проработать политику обработки персональных данных. В противном случае Вы рискуете нарваться на штрафы от Роскомнадзора. Для организаций они достигают 500 000 рублей.

Самозанятый или ИП: что выбрать? Итак, вы решили начать бизнес. Может быть, уже ведёте его, но пока не зарегистрировались, потому что вам кажется, что легализация - это сложно и дорого («на налогах разорюсь»). Сейчас расскажу о 2х самых распространённых формах для ведения бизнеса на старте. САМОЗАНЯТЫЙ - отличный вариант для фрилансеров и микробизнеса. + Максимально простая регистрация (без госпошлин, через удобное приложение «Мой налог», всего за 5 минут) + Низкие % по налогам: 4% при работе с физлицами 6% при работе с юрлицами + Не нужно платить налоги, если вы не получили никакой прибыли + Нет обязательной отчетности и сдачи деклараций + Налоговый вычет при регистрации - 10 000 ❗️Но! Есть ряд ограничений: - по сумме дохода в год - не более 2.4 млн - по видам деятельности - также нельзя нанимать сотрудников - нет соцгарантий (больничный, отпуск итп) ИП В отличие от самозанятых ИП обязан вести отчётность, платить обязательные страховые взносы (даже если нет прибыли). Однако плюсами являются возможность ведения любого вида деятельности (в т.ч. лицензируемого), можно нанимать сотрудников и получать прибыль до 150 млн/год (при УСН). Итак, подытоживая, что лучше выбрать решаете только вы, исходя из особенностей вашей деятельности, кто ваши клиенты, как будут производится оплаты, планируется ли найм сотрудников и др.