Восстановление на работе
В Российской Федерации каждый имеет право на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту. Работник, полагающий, что его незаконно уволили с работы, вправе обратиться в суд с иском к работодателю о восстановлении на работе. Следует отметить, что законодательством установлены определенные сроки обращения в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров, пропуск которых без уважительных причин является основанием для отказа работнику в иске. Так, согласно части 1 статьи...