ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ "AV's COMPANY"

МОБИЛИЗАЦИЯ И БРАК👰🏽‍♀️🤵🏽 Среди плохих новостей все-таки есть и хорошие новости– увеличивается число браков, и как раз среди мобилизованных. ▫️Кстати, ЗАГСы стали признавать мобилизацию как особое обстоятельство, что позволяет заключить брак в день подачи обращения. 🔹Гражданский брак без ЗАГСА это ни обязательств, ни гарантий от закона. Суды крайне редко признают за настоящий брак тот, который раньше именовался грубоватым словом "сожительство". ▫️Поэтому сегодня расскажем о том, каких прав не будет иметь гражданская супруга. • Гражданская жена НЕ ИМЕЕТ права на имущество, купленное в период сожительства, как на совместное. Даже если она принимала участие в оплате ипотеки, и будет продолжать ее платить, пока он воюет. • Гражданская жена НЕ БУДЕТ основным контактным лицом. Например, в случае ранения, если сам мужчина не смог об этом распорядиться о том, кому предоставлять информацию о его здоровье. По закону врачи должны будут общаться с его родителями или совершеннолетними детьми. ❗️НО! Гражданская жена имеет право на признание долевой собственности. ▫️А теперь о самом тяжелом, о чем все равно надо думать. Там, на спецоперации мобилизованные могут погибнуть. 🔹Она не получит выплаты, льготы и гарантии – все они положены только супруге, брак с которой официально зарегистрирован, и на это есть прямое указание во всех законах. ▫️Она не будет иметь права на наследство - все имущество гражданского супруга будут наследовать дети и родители. 🔹И хорошо еще, если с родителями мужа были хорошие отношения, и они поддержат, а если нет, то представьте такую ситуацию, когда женщина лишается всего – любимого человека, поддержки, имущества и всякой уверенности в завтрашнем дне. ▫️Мужчины, будьте мужественны! Позаботьтесь о своих самых любимых, время сейчас трудное. 🔹Если нужна помощь или Вы хотите обсудить перспективы брака и наследования, пишите в комментарии.

СОХРАНЕНИЕ РАБОЧЕГО МЕСТА ЗА МОБИЛИЗОВАННЫМ 🧑‍💼💼 Частичная мобилизация в современной России – явление новое. До этого всеобщую мобилизацию объявляли дважды: в царской России в 1914 году и в СССР в 1941 году. Поэтому как действовать сейчас в такой ситуации работодателям приходится разбираться на ходу. После принятия постановления Правительства РФ от 22.09.2022 № 1677 установлены особенности правового регулирования трудовых отношений с работниками, которых призвали на военную службу в период частичной мобилизации с 21.09.2022. Расторгать с такими работниками трудовые договоры нельзя. Поправки были включены в Трудовой кодекс РФ: • за работником сохраняется место работы (должность), однако работодатель вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника; • в отношении работника сохраняются социально-трудовые гарантии (дополнительное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи); • не допускается расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок. 📌Период приостановления действия трудового договора засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности. НО! Кто-то из работодателей мог уволить сотрудника, мобилизованного по повестке после 21.09.2022. Эти действия являются неправомерными. ❤️Дорогие друзья, если Вас или Ваших знакомых уволили с нарушением норм трудового законодательства, обращайтесь к нам. Наши высококвалифицированные специалисты разрешат данный спор доступно и оперативно.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА УКЛОНЕНИЕ ОТ МОБИЛИЗАЦИИ ▫️21 сентября 2022 года был подписан распорядительный документ о частичной мобилизации. За сутки до подписания указа Президентом Госдума оперативно утвердила правки в Уголовный кодекс, повысившие меры ответственности за неисполнение требований закона и военкоматов по участию в мобилизационных мероприятиях. Какие меры предусмотрены за отказ или неявку по призыву: Степень наказания за исчезновение лица или несвоевременную явку на место сбора определяется конкретными обстоятельствами. Если это будет признано уклонением от призыва, то к таким гражданам будут применены санкции административного характера, а если лицо уже подписало определенные обязательства, то и уголовного. В частности, необходимо понимать, что с даты объявления мобилизации всем гражданам, состоящим на воинском учете без разрешения военкомата запрещен выезд за пределы государства и им необходимо вернуться к месту прописки, если они проживают в каком-либо другом месте и не поставили в известность военкомат. ▫️Уклонение от призыва до официального зачисления в ряды ВС карается штрафами: • для военнообязанных - до 200 тысяч рублей или доходов за 18 месяцев; • для освобождённых с условием прохождения альтернативной службы - до 80 тысяч рублей или доходов за 6 месяцев. ▫️Альтернативным наказанием могут быть принудительные работы или лишение свободы.

🎭ВОЗРАСТ МОЛОДЁЖИ🎭 🔹В конце 2020 года был принят Федеральный закон «О молодежной политике в РФ», который изменил ранее установленный возраст для лиц, относящихся к молодёжи. ▫️В соответствии с принятым законом верхний возрастной порог изменен и теперь к молодёжи относятся граждане от 14 до 35 лет включительно (ранее предельный возраст был 30 лет). 🔹Разработчики закона обосновывали повышение возраста тем, что молодые люди стали позже завершать свое образование, позже начинать самостоятельную трудовую деятельность по специальности, позже вступать в брак. Эксперты указывают на инфантильность молодого поколения – молодые люди не спешат начинать самостоятельную жизнь и покидать дом родителей. ▫️Установление возраста молодежи на законодательном уровне необходимо, чтобы определить круг лиц, которые имеют возможность пользоваться определенными льготами, например: государственные программы помощи молодым семьям в приобретении жилья, поддержка в получении специальности, для студентов, аспирантов и научных работников – право на гранты, предназначающиеся молодым специалистам. 🥰А вы к какой категории молодежи относитесь – по закону или по состоянию души?

👨‍👧УСТАНОВЛЕНИЕ ОТЦОВСТВА👨‍👦 🔹При рождении ребенка у людей, состоящих в браке, супруг автоматически становится отцом ребенка. Указанное правило также действует, если дочь или сын появляются на свет, после расторжения брака или смерти мужа в течение 300 дней. ▫️Если пара проживает в гражданском браке и у отца есть желание записать ребенка на себя. В этом случае оба родителя подают совестное заявление в отдел ЗАГСа. И все! Получают свидетельство об установлении отцовства. 🔹Если после рождения родители не смогут подать такое заявление (предстоит длительная командировка, нужно уехать в другой город по болезни родственника или сам родитель сильно болен), то подавать такое заявление можно до рождения ребенка. ❗️НО иногда возникают ситуации, когда необходимо прибегнуть к установлению отцовства в судебном порядке. Когда нет личного заявления от отца или мать ребенка против, то на помощь приходит суд. Суд рассматривает все доказательства, свидетельствующие о том, что именно этот мужчина является отцом ребенка. 🔹Обратиться в суд могут: • один из родителей ребенка; • лицо, которое полностью содержит ребенка; • опекун/попечитель; • сам ребенок по достижению им 18 лет. ▫️Это основные моменты, но как всегда каждая ситуация индивидуальна и имеет свои нюансы. Главное при установлении отцовства важно исходить из интересов ребенка и руководствоваться не только сегодняшним днем, когда Вы можете получать алименты на содержание ребенка, но и заглядывать чуть дальше.