Анна Рыжкова

Мне нравилась и нравится до сих пор сфера подбора, но я хотела поменять свои функции, мне надоело продавать, ездить по компаниям, постоянно отвечать на вопросы «почему мы должны работать с вами..», мне это надоело! Потому что я досконально знала весь процесс, моя работа превратилась в день сурка, одни и те же механические действия, которые да, приводили к хорошему результату, но.. Есть такая шутка, мы часто говорили её друг другу: Возьмут человека или не возьмут.. Бывало такое, что человека уже берут,...

— что жизнь всегда будет такой, как сейчас.. — что работа так и продолжит отнимать у меня больше сил и энергии, чем давать.. — что я буду ещё 20 лет подниматься по этим ступенькам в свой кабинет и делать точно такие же действия и ничего нового.. А как понять, что пора, как распознать этот сигнал, эту потребность в изменениях? На тот момент агентству исполнилось 15 лет, мы отмечали свой очередной день рождения и я помню тот момент, когда я поднимаюсь к себе в кабинет по ступенькам и ловлю себя...

ТЕПЕРЬ К САМОМУ БОЛЬШОМУ СТРАХУ ИЗ ВСЕХ ↓ страху перед прямой неудачей, то есть если страх начала — боязнь сделать первый шаг, страх остаться без денег — боязнь неверно распределить свой капитал и как следствие остаться на нуле, то в страхе провала так или иначе сочетаются все перечисленные страхи. Даже если вы сделали этот первый шаг, осуществили свою бизнес-идею, и дела идут прекрасно, в глубине души у многих таится сомнение, что в любой момент все может закончится. Наступит кризис, конкуренты выведут на рынок лучший продукт, а команда разбежится при первых трудностях...

У вас есть бизнес-идея, вы обсудили ее с парой знакомых, и они посчитали ее вполне жизнеспособной. Вы провели исследование рынка, оценили потенциал и уже вроде бы готовы начать, но все еще стоите на месте. ЗНАКОМО? Вдруг идея на практике окажется не такой хорошей? Вдруг что-то пойдет не по плану... можно долго оправдываться отсутствием времени, считать, что щас "не тот самый момент" или убеждать себя в том, что не хватает профессионалов в команде, но это банальный страх начала, все предприниматели через него проходят и это нормально! СДЕЛАТЬ ПЕРВЫЙ ШАГ ВСЕГДА СТРАШНО...

ПОЧЕМУ ЖЕ НЕКОТОРЫЕ ВСЕ РАВНО ИДУТ НА РИСК? ПОТОМУ ЧТО ОНИ ОСОБЕННЫЕ И НЕ БОЯТСЯ ПРОВАЛОВ? Ответ не такой очевидный ↓ Стабильность, увы, штука прозрачная – пока мы стоим на месте, время идет, мир меняется. Появляются новые идеи, новые идолы, новые ценности и общественные нормы. → В результате любая попытка замереть приводит к печальному результату: вы устареваете. → А те, кто принимает решения действовать, бросать и строить заново, просто-напросто выбирают стратегию с наименьшим риском. Конечно,...