Редван Шабдинов

РЕКРУТИНГ. Простыми словами о сложном. Давайте заглянем в 19 век и разберём откуда вообще взялось понятие «рекрутинг» Германия, 19 век. Появляется первая частная служба по найму, которая ищет не просто людей, а только тех, кто обладает определенными знаниями и навыками. Тогда в обиход и вошло понятие «рекрутинг». А вот в России рекрутинг появился только в начале 1990-х годов и был чем-то эксклюзивным и неизвестным. Теперь возвращаемся в наше время. В современной интерпретации рекрутер-это специалист, занимающийся подбором кадров. Для чего и для кого он нужен? 1. Для соискателя От рекрутера кандидат узнаёт все самое важное о должности и может задать все интересующие вопросы о работе компании. Рекрутер помогает экономить время на прохождении заведомо неподходящих вам вакансий  2. Для работодателя Рекрутер точно знает, как должен выглядеть идеальный кандидат на вашу должность. Проще доверить проведение собеседование профессионалу, чем тратить своё время на отбор неподходящих кандидатов. Кроме того, грамотный рекрутер выделит компанию и сделает ее более привлекательной для потенциальных сотрудников В современных реалиях бизнесу не обойтись без рекрутинга. Он помогает процветать компании и привлекать лучших кандидатов. А с тем, чтобы подобрать достойный персонал в короткие сроки, вам может помочь наше агенство