Елизавета Сулейманова

Как сэкономить 70% на оплате долгов перед Федеральной службой судебных приставов

Без-банкротства.Рф готова вам помочь в решении ваших финансовых проблем Мы тоже не являемся палочкой выручалочкой, при обращении к нам и условиях сотрудничества, мы сами оплатим ваши финансовые долги перед кредиторами и только в рамках исполнительного производства. Потому что, мы не можем обязать взыскателя/кредитора принять вексель, но в рамках 229 ФЗ мы можем это сделать с помощью пристава. Судебный пристав в таком случае, является для нас самым главным помощником, как и врагом в случаях превышения должностных полномочий и не знания 229 ФЗ...

3 года назад

В какой последовательности производить удержания из зарплаты по исполнительным документам

Если в компанию поступило несколько исполнительных документов на сотрудника, то удержание нужно проводить в порядке очередности, который устанавливает закон. При этом задолженность по алиментам имеет приоритет. Ее удерживают одновременно с текущими платежами по алиментам. Если несколько исполнительных листов При удержании по нескольким исполнительным документам действуют общие правила очередности. см. ч. 1 ст. 111 № 229–ФЗ «Об исполнительном производстве» При этом нужно учитывать два правила...

3 года назад

Преимущества и недостатки ООО по сравнению с ИП

Каждая форма бизнеса имеет свои особенности. В зависимости от целей учредителя это может стать преимуществом либо недостатком. Например, продать бизнес в форме ООО обычно проще, так как достаточно продать долю в уставном капитале. А чтобы продать бизнес в форме ИП, нужно описывать все имущество. Преимущества ООО: Недостатки ООО: Другие отличия: Но обо всем по порядку и более подробно далее. Преимущества ООО Учредитель ООО меньше рискует потерять личное имущество. Участники ООО не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков только в пределах своей доли. ИП отвечает по обязательствам всем своим имуществом...

3 года назад

Минтруд: функция дистанционного заключения трудового договора на портале госуслуг заработает до конца 2022 года. Возможность заключать трудовые договоры в электронном виде появится на портале госуслуг до конца года. Об этом Минтруд сообщил «Российской газете». Сегодня работник и работодатель также могут подписывать трудовой договор в дистанционном формате, но делать это нужно в системе электронного кадрового документооборота компании. При этом сотруднику необходима усиленная электронная подпись, которую придется оформлять за счет работодателя. Нововведение упростит оформление трудовых отношений. Через портал госуслуг будет обеспечен доступ к цифровой платформе «Работа в России», на которой создадут возможность для подписания электронного документа. Работодателю будет необходимо создать трудовой договор в электронной форме, подписать его ЭЦП и выгрузить в свою систему. Затем сотрудник в личном кабинете на портале госуслуг получит и подпишет договор.

3 года назад

Действия должника свидетельствующие о признании долга

Считается, что должник признал долг, если совершил такие действия: -признал претензию; -изменил договор либо попросил его изменить; -попросил об отсрочке или рассрочке платежа; -подписал акт сверки взаимных расчетов. Такие разъяснения содержит пункт 20 постановления Пленума Верховного суда от 29.09.2015 № 43 «О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности» (далее – постановление ВС № 43). Если должник не оспорил платежный документ, по которому с него списали деньги в бесспорном порядке, то не считается, что он признал долг...

3 года назад