Стратегии личностного роста

ИСТОРИЯ УСПЕХА АЯЗ ШАБУТДИНОВ Разберём структуры лица Аяза, благодаря которым он успешно развивает свой бизнес. По форме лба можно с уверенностью сказать, что Аяз направлен на людей. Он гораздо более эффективен в общении с людьми, чем во взаимодействии с реальным производством или цифрами (для этого он привлекает специально обученных людей). Аяз прекрасно видит людей, умеет правильно подобрать специалистов. Он – хороший управленец, видит сильные и слабые стороны каждого сотрудника. Поскольку он «направлен на людей», ему легко подобрать ключик к человеку, определить мотивацию. Лоб в совокупности с формой губ и подбородка выдают в Аязе хорошего, эффективного оратора, умеющего «держать» аудиторию в интересе, остро и чётко доносить информацию, быстро реагировать на неожиданные повороты сюжета. Форма и толщина бровей. У Аяза продуктивные брови, широкие и хорошо прочерченные. О чём это говорит? У него лёгкий и быстрый старт, высокая скорость принятия решений. Быстро находит подход к людям, легко сближается. Он умеет вызывать доверие людей, именно поэтому так легко находит инвесторов и партнёров по бизнесу. Форма и расположение глаз. Аяз открыт новым идеям, умеет слышать. Он не критикует, не упирается на своём, а впускает в свою жизнь новую правду. Готов к экспериментам. Аяз живёт в согласии со Временем. Может немного опаздывать на встречи, но не критично. Может выпадать из расписания. Он знает об этом нюансе, поэтому у него есть ассистенты, которые корректируют по Времени. Форма лица, скулы. От лица Аяза просто веет Силой. Широкое лицо – признак уверенности в себе. Широко расставленные ноздри – показатель высокого уровня ответственности за своё Дело, за своих людей. Такому человеку хочется доверять, за ним хочется идти. По совокупности других структур могу добавить, что Аяз талантлив во всём, что делает. Он, действительно, находится на своём месте и занимается своим делом. Хороший стратег, который видит далеко вперёд. Ему не интересна тактика, она вгоняет Аяза в тоску и замедляет его. Эффективный управленец, владелец бизнеса, но не тактик. Он реалист, не мечтатель. Стратегии, которые он предлагает, абсолютно реализуемы. Умеет находить нестандартные решения, вычленять главное. #стратегия_успеха #успех #разбор_бизнесмена

Приветствую! Давайте знакомиться! Я – Ирина Кашенцева, психолог-кинезиолог, бизнес-наставник, энерготренер. Я родом из бизнеса. Для меня всегда было важно быть первой. Тренировка ли это по фигурному катанию, либо разработка стратегии поглощения рынка – не суть. Главное – быть лучшей! И я изо всех сил карабкалась вверх. Это моя природа, и родители ничего не могли с этим поделать. Только вздыхали и разводили руками, когда тренеры или учителя им жаловались: «Угомоните свою дочь! Она везде лезет вперёд». К 30 годам я достигла серьёзных успехов. ТОП-менеджер телекоммуникационной компании, возглавляла департамент стратегического развития бизнеса и маркетинга. Я входила в Золотой Кадровый Резерв России. А за плечами – ряд успешных проектов в различных сферах бизнеса: от телекома и развития сетей сбыта продуктов питания до туризма и банковской сферы. Основным моим принципом был и есть: «Если я знаю 51% от поставленной задачи, значит, у меня всё получится!». Знаете, в чём здесь суть? Когда ты знаешь 100%, для тебя задача становится рутиной, здесь уже нет развития. А вот когда задача известна тебе всего лишь наполовину, именно здесь заложен потенциал для роста! Проанализируйте свой потенциал развития. Напишите в комментариях, вы готовы браться за дело, если не знаете его на 100%? Адреналините на незнакомой задаче или уверенно себя чувствуете, только когда дело вам известно «от и до»? Обнимаю Сердцем❤️