Охотники за карьерой

Я убеждена в том, что человек может менять направления и даже саму профессию в течение жизни. То, что сейчас он работает, например, учителем, не значит, что через 5-10 лет его не потянет совершенно другую отрасль. Это нормально. Мир очень быстро меняется. И мы должны успевать. Еще лет 10 назад я кайфовала от своей работы, когда была директором мебельного салона. Мне всегда помогало обучение, где я узнавала мир и находила возможности. Шаг за шагом, меня затянуло обучение и развитие сотрудников, затем я организовала сама отдел обучения, который успешно работал. Кто знает, где я окажусь еще через 5 лет. Важно то, что от каждой работы я получала удовольствие, развитие, реализацию и деньги. Я шла интуитивно, у меня не было инструментов, которые мне помогали бы двигаться быстрее. Зато есть сейчас. Но с помощью них я уже буду помогать тем, кто хочет продвинуться дальше в карьере 💬 Обучение почти окончено. Осталось сдать итоговый тест и получить диплом. Как и моя карьера, диплом этот также достается мне не очень просто 😌

В Германии люди отказываются работать из-за слишком высокого пособия по безработице. С 1 января 2024 года пособие по безработице на одного человека в Германии составит €563 (~ 60000 рублей). 52% опрошенных посчитали, что при таком высоком пособии нет смысла работать вообще. Также были известны случаи, когда люди увольнялись с работы, чтобы получать пособие и брать подработки где-то «на стороне».

Как пишет Forbes 👉🏻 Тревожность россиян, связанная с диверсиями на территории страны вроде майской атаки дронов на Москву, выросла вдвое к середине года. Это главный источник тревожности россиян уже второй квартал подряд. Еще одним крупным поводом тревожности стал неудавшийся мятеж ЧВК «Вагнер» — он занял второе месте в списке основных страхов, но первое по индексу «приживаемости».

Я убеждена в том, что человек может менять направления и даже саму профессию в течение жизни. То, что сейчас он работает, например, учителем, не значит, что через 5-10 лет его не потянет совершенно другую отрасль. Это нормально. Мир очень быстро меняется. И мы должны успевать. Еще лет 10 назад я кайфовала от своей работы, когда была директором мебельного салона. Мне всегда помогало обучение, где я узнавала мир и находила возможности. Шаг за шагом, меня затянуло обучение и развитие сотрудников, затем я организовала сама отдел обучения, который успешно работал. Кто знает, где я окажусь еще через 5 лет. Важно то, что от каждой работы я получала удовольствие, развитие, реализацию и деньги. Я шла интуитивно, у меня не было инструментов, которые мне помогали бы двигаться быстрее. Зато есть сейчас. Но с помощью них я уже буду помогать тем, кто хочет продвинуться дальше в карьере 💬 Обучение почти окончено. Осталось сдать итоговый тест и получить диплом. Как и моя карьера, диплом этот также достается мне не очень просто 😌

К сожалению, врачей сейчас не хватает. 👩‍⚕️ Студенты-ординаторы смогут работать на должности врачей-стажеров из-за нехватки кадров Так Минздрав хочет частично решить кадровые проблемы в сфере здравоохранения. По состоянию на 2022 год, в стране не хватает более 26 тысяч врачей и более 58 тысяч специалистов со средним медицинским образованием.

🥵 Около 36% россиян конфликтуют на работе из-за кондиционеров Чаще всего разногласия из-за температуры воздуха на рабочем месте случаются среди сотрудников 35-44 лет - об этом говорит исследование Super Job. Среди тех, кто моложе 34 лет, такие конфликты встречаются в 29% случаев. Почти половина опрошенных (47%) сообщили, что конфликты на работе из-за кондиционеров у них не случаются. Еще 19% респондентов отметили, что у них на рабочем месте вообще нет кондиционеров.

⚡️Более половины российских руководителей готовы доплачивать сотрудникам за полезные для компании навыки. Об этом говорят результаты исследования центра Зарплаты.ру и онлайн-университета Skypro. Организовывают обучение для специалистов компании большая часть опрошенных руководителей — 63%. Почти четверть респондентов (23%) оплачивают сотрудникам курсы и поездки на такие мероприятия. 14% выделяют бюджет на обучение отличившегося сотрудника, который смог принести реальную пользу компании.  Каждый пятый начальник готов потратить на дополнительное образование своих подчиненных от 50 000 до 60 000 рублей. #исследование

Продала книгу на Авито. Отправила. Поняла, что успешно пройден еще один этап в моей карьере. Пусть эта книга поможет девушке также как и мне, когда я боялась и волновалась, что у меня не хватает опыта, знаний, уверенности, экспертизы и того, что, по моим убеждениям мне не хватало, можно перечислять много и долго. Боялась и сомневалась я всегда. Поэтому я много читала, учила, смотрела на успешный опыт других специалистов и анализировала, чего мне не хватает, забирала себе. Потом снова боялась, но делала. И все получалось. Даже самое безумное получалось. Сейчас себя спрашиваю - стоило ли так бояться и сомневаться? Думаете, дело было в моих знаниях, которые я пополняю всегда без перерывов? Нет, дело в уверенности, которой было очень мало. А она дает невероятные силы и движение вперед. Теперь я это знаю точно 😊

🤓 Сейчас я делаю гайд по составлению успешного резюме. И мне кажется, что он получается очень крутой 👍🏻 Много информации я взяла со своего обучения. Часть - из своего опыта и общения с менеджерами по подбору. На курсе посвящен целый огромный блок по разработке резюме. Все не так просто как кажется 🤨 Если мы хотим найти крутую работу, то придется постараться. #резюме