👥 Управление командой Часто процессы и неверно выбранные подходы только мешают: команды буксуют из-за размытых целей, а встречи превращаются в подобие родительских собраний. Собрал дайджест о том, как выстраивать доверие, бороться с токсичностью, адаптировать менеджмент под разные команды. 📺 Видео и доклады — Управление доверием в команде. Алексей Пикулев о важнейшей лидерской компетенции, которой почему-то не учат на программах MBA. — Терпеть или увольнять. Трезвый разбор извечной дилеммы: что руководителю делать с токсичными сотрудниками. — Почему команды буксуют. Ольга Елисеева и Иван Чернов предлагают системный взгляд на цели, роли и внутренние способы работы. ⏺️ Психология и коммуникация в команде — Когда хороший сотрудник становится неудобным. Спойлер: чаще всего дело вовсе не в самом человеке, а в изменившемся контексте. — Эффект родительского собрания. Почему до 80% рабочих встреч и созвонов сегодня проводятся по неэффективным и устаревшим паттернам. — Три уровня субъективной реальности. Разбор причин, почему глубинное непонимание внутри команд заложено в нас биологически. — Приземление корпоративных лозунгов. Кейс от КРОК о том, как переводить абстрактные ценности компании на язык реальной ежедневной работы ИТ-команд. ⏺️ Кейсы, процессы и масштабирование — Иннерсорсинг в Островке. Как команда перестала годами ждать доработок от чужого бэклога и самостоятельно ускорила delivery на несколько кварталов вперед. — Из ИТ-ада в конвейер за 6 месяцев. Реальный личный опыт трансформации хаоса в четкую систему внутри компании-единорога. — Квартальное планирование против сопротивления. Кейс МТС: как один человек смог успешно внедрить изменения в трайбе из 9 сопротивляющихся команд. — Проектный холст. Практическое руководство для менеджера по подбору индивидуальных «красок» и гибких подходов под особенности разных команд. — Почему Delivery Manager не работает. Честный разбор от Альфа-Банка, почему эта популярная роль буксует в большинстве крупных компаний. 📲 MAX 👮♂️ VK ☺️ДЗЕН 🙃 СЕТКА ✈️ TG #управление #команда #команда #управление #подборка #лидерство #hr #эффективность
Управление проектами и продуктами в IT
Чем громче кричат, тем меньше знают
Учёные провели эксперимент: пригласили 198 человек. Их попросили оценить 6 острых политических тем (санкции, реформы, Иран, здравоохранение и друние) по двум шкалам от 1 до 7: «Поддержка» (в какой мере вы поддерживаете эту политику, от "категорически против" до "категорически за") и «Понимание» (на сколько хорошо вы понимаете, как работает эта политика, от "очень плохо до очень хорошо"). Затем участников попросили сделать действие: пошагово расписать механизм, как именно эта политика приводит к своим последствиям...
🚫Claude Fable 5 и Mythos 5 от Anthropic — запретили
Достаточно интересная новость: Бюро промышленности и безопасности (BIS) Минторга США официально (https://timesofindia.indiatimes.com/technology/tech-news/us-government-in-letter-to-anthropic-ceo-on-mythos-5-and-fable-5-ban-dear-mr-amodei-you-will-face-civil-and-criminal-penalties-if-/articleshow/131787517.cms) запретило предоставлять доступ к этим моделям любым иностранным гражданам (foreign nationals) по всему миру — включая даже зарубежных сотрудников самой Anthropic. У компании было всего 90 минут на исполнение. Поскольку отфильтровать гражданство сотен миллионов юзеров за полтора часа нереально, Anthropic просто вырубила обе модели вообще для всех...
Как создаются команды в Plata
Plata — мексиканский финтех-стартап, специализирующийся на потребительском кредитовании и цифровых банковских услугах. Компания была основана в апреле 2023 года, бывшими топ-менеджерами «Тинькофф». Новое интервью с Олегом Тиньковым* про его новый проект Plata снова поднял тему стилей лидерства. С момента культовой фразы: "«Мне пох… я так чувствую»" прошло уже несколько лет. Тиньков сидит на расслабоне на вилле у океана и честно признается: он уже на пенсии, больше никуда не инвестирует, а в Plata лишь «что-то помогает»...
📅 Дайджест IT-событий 29 июня – 5 июля
ВТОРНИК ▶️ Инь и ян проектного управления в Китае — Вебинар о поиске баланса между «мягкой силой» коммуникаций и жёсткими правилами регламентов в китайской бизнес-культуре. ▶️ Штаб Кутузова: капитаны крупных проектов. Выпуск 2 — Дискуссионная панель от PM Excellence о том, как создавать по-настоящему пробивающие стены команды на мега-проектах. ▶️ Чёрный ящик — Воркшоп о том, как перестать терять бюджеты на повторяющихся инцидентах и собрать систему автоматического разбора ошибок. ▶️ Деплой и...
