Мария Томилова

Каждый руководитель рано или поздно сталкивается с необходимостью делегировать задачи своим подчинённым. Ведь невозможно всё сделать самому, особенно когда команда растёт, а объём задач увеличивается. И обычно это главная причина делегирования для большинства людей. И на самом деле, да - когда вы чувствуете, что работаете 24/7, это знак, что где-то вы пробежали важную стадию - стадию делегирования. Но еще более важный фактор - это то, что не делегируя, в какой-то момент узким горлышком в своем бизнесе становитесь вы сами...

Сегодня без 2-х недель пол года, как я оставила свою любимую, желанную и очень стрессовую работу. Через неделю после моего ухода мне позвонила моя руководитель, поинтересоваться как дела и отошла ли я от работы. У меня на тот момент в жизни ( не рабочей) произошел такой жуткий кавардак , что я была максимально вне работы и прочих процессов, пытаясь отойти от всего что произошло и стабилизировать свое состояние. Тогда я еще не поняла все глубины этой фразы. Как сказала я, работа у меня была очень интересная, но нереально стрессовая...