#такойBlog

В каждом обществе есть невидимая иерархия. Она не всегда произносится вслух, но все её чувствуют. Кто раньше уходит. Кто позже отвечает. Кто громче молчит. Кто работает по выходным и делает вид, что это не работа, а призвание. Статус редко бывает неподвижным. Он похож на воду в стакане, который постоянно наклоняют. Сегодня тебя одобряют за аккуратный жест, завтра требуют большего, послезавтра, - жертвы. Так начинается круг. Без злого умысла. Почти всегда из лучших побуждений. Сначала это выглядит безобидно...

Иногда, чтобы понять время года, достаточно одного уикенда. Ты уезжаешь на ретрит, и мир на пару дней становится простым: утро, тишина, несколько людей, которые умеют слушать и прогулка, где зима ещё держится за ветки, а весна уже идёт по талому снегу. В эти дни ты вдруг замечаешь, как устроена твоя обычная жизнь. Куда уходят силы. Что забирает внимание. И рождается смешная мысль: «Почему я не устраиваю такие ретриты себе сам?» Ответ тоже прост. Мы привыкли, что перезагрузка - это где-то «там»: в горах, в домике у реки, в красивом буклете...

Утрата это не исчезновение. Это движение формы, одно из тех тихих, но решительных преобразований, которыми Вселенная напоминает человеку: всё живущее обязано меняться. Она не разрушает, она переставляет акценты, перенаправляет ход событий, открывает новые горизонты там, где мы видели только стены. Почему же мы так поспешно объявляем потерю врагом? Почти на автомате, будто нас к этому когда-то приучили. Человек склонен видеть в изменении угрозу, хотя по природе своей оно ничем не отличается от того, что мы называем приобретением...

Она вошла в европейскую культуру не как муза. Как испытание. Лу Саломе была женщиной, способной разрушить миф о мужчине, не разрушив самого мужчину. Она не принадлежала никому, кроме собственной мысли. И это было её величайшим грехом и её величайшей свободой. ⸻ Ницше увидел в ней пророчество. Он сказал ей: «Ты мой лучший ученик, которого мне никогда не удавалось воспитать». Он хотел, чтобы она стала продолжением его идеи. Она же хотела, чтобы он стал продолжением своего духа. Когда она отказала ему, он написал «Так говорил Заратустра»...

Сейчас в мире есть три типа менторства: 🔹 Обычное менторство – советы, лайфхаки, мотивационные речи. Полезно? Возможно. Но меняет ли это мышление? 🔹 Настоящее менторство – построенное на опыте, понимании и умении видеть суть. Это не тренды, а глубина. 🔹 Очень правильное менторство – когда опыт соединяется с технологиями. Здесь лидер не просто получает советы, а использует ИИ, аналитику, стратегические алгоритмы. Это уже не про “поговорить”, а про системное усиление личности и бизнеса...