hr_orientir

— Можно ли искать работу в кризис? — Нужно) Кризис — это и возможность для роста в том числе. Да, какие-то компании уходят с рынка, какие-то сокращают подбор. Но часть кандидатов действительно увольняется, релоцируется и освобождают свои рабочие места. Из Яндекса уволилось 1000 человек, на их места кто-то должен прийти, иначе как будет функционировать компания? Частая история: уезжает один из супругов, т.к. его компания релоцируется, и второй уезжает вместе с ним. И если полностью удаленный формат не поддерживается, увольняется...

Не hh.ru единым…. Конечно, там много вакансий, но не все, и даже если вы нашли вакансию там, то поищите электронный адрес hr компании и продублируйте свое резюме туда. Источники вакансий зависят от отрасли. ✔️Linkedin – тут не только it, тут куча других вакансий и hr-oв из фармы, диджитл. На этой площадке важно правильно оформить профиль и писать hr-ам компаний, вакансии которых вас интересуют. ✔️Чаты в ТГ — сейчас мега актуально, на каждую отрасль свой десяток чатиков, подпишитесь на все и внимательно следите...

По данным исследования проведенным РАНХиГС - 61,1% россиян боятся потерять работу. Эта статистика до 2022 года. А сейчас, не берусь предполагать точную цифру, но не думаю, что она сократилась, учитывая ситуацию. Главная причина — стресс, отсутствие стабильности, неизвестность, отсутствие понимания, что будет завтра с экономикой и в мире в целом. Не стоит думать в ключе — сейчас всем тревожно, значит, это нормально. Как бороться со страхом потерять работу? У страха глаза велики, вы можете представлять ситуацию, хуже чем она есть на самом деле...

«Меня заинтересовала ваша вакансия менеджера по продажам, давно слежу за вашей компанией и считаю что со своим опытом и навыками идеально подхожу под вакантную должность. Резюме в приложение. С уважением Иванов В.С.» Вот сопроводительное письмо, оно скопировано с просторов интернета и вставляется к каждому отклику, меняется только название вакансии (узнаёте себя?😉). Мотивационное письмо – пример привести в одном посте не получится, нужно рассказать про вакансию, где и что я прочитала про компанию, какие выводы сделала, почему написала именно то, что написала...

Предлагаю быстро пройтись по «чек-листу», с помощью которого невозможно остаться незамеченным! ✔️Отправляйте отклик не на работном сайте, а на почту hr-а компании, если такая существует. ✔️Первое, что видит Работодатель — это наличие и содержание вашего сопроводительного письма, и собственно если его нет; или оно никакое — то резюме можно и не смотреть. ✔️Если над резюме мы работаем детально один раз, а затем можем незначительно адаптировать его под конкретную вакансию, то с сопроводительными письмами все сложнее...