Школа бизнеса МИРБИС

6 июня МИРБИС организует II Конференцию «Маркетинговые решения 2024» В прошлом году мероприятие прошло в атмосфере драйва и энергии. Его посетили более 100 участников из разных отраслей. С сильными докладами и успешными кейсами выступили 15 топовых экспертов. Смотрите как это было:  clck.ru/...blq Хотите узнать, как один год изменил маркетинг в России? Билеты уже в продаже:  clck.ru/...bmy

«Преподаватели мотивируют на действия и развитие, заряжают энергией и помогают в сложных жизненных ситуациях», — Антон Корженков.  hclck.ru/...rag Выпускник Школы об атмосфере МИРБИС, которая помогает достижению результатов в бизнесе.

«Современные стратегии не для перфекционистов, они требуют игрового подхода и экспериментов», Марина Корсакова. На лекции РБК Pro преподаватель программ МВА и ЕМВА МИРБИС, к.э.н., рассказала, как построить стратегию компании и что делать, если она не работает. Эффективной стратегию делают 4 фактора: известность для сотрудников, обоснованность, вариативность и наличие границ. Важен способ донесения стратегии до разных уровней сотрудников. Для ТОП-менеджмента это будет максимально детальный вариант с финансовыми расчетами и, возможно, конфиденциальной информацией. Для среднего и младшего менеджмента — упрощенный вариант, а для линейного персонала — максимально сжатый и доступный. Мало создать стратегию, важно правильно ее «раздать». Для каждого уровня стратегия должна быть написана на его языке. Реализуя стратегию, компании необходимо стремиться к росту процента стратегических действий, а не к тому, чтобы стратегия становилась оригинальнее или сложнее. Оптимальный срок составления детальной стратегии — 3-5 лет, далее горизонт планирования может быть не таким четким. Обязательно прописать поэтапное движение к стратегии и регулярно корректировать планы, сверяясь с тем, что сделано через квартал, полгода, год. «Если стратегия не работает, начните с анализа того, что именно не работает и, главное, почему это не работает», — подчеркнула Марина Корсакова.  hclck.ru/...gqw

СТАРТ ПРОГРАММЫ EXECUTIVE MBA Формат weekend Школа бизнеса МИРБИС приглашает предпринимателей, менеджеров высшего звена и собственников бизнеса на программу Executive MBA «Стратегии и лидерство в бизнесе» в формате уик-энд. Программа EMBA «Стратегии и лидерство в бизнесе» ориентирована на предпринимателей, менеджеров высшего звена и собственников бизнеса, стремящихся актуализировать и (или) получить управленческие знания. Программа Executive MBA «Стратегии и лидерство в бизнесе» – программа управленческой переподготовки, ориентированная на слушателей, стоящих перед необходимостью: - актуализации управленческих знаний и поиска новых решений для компании (бизнеса) - развития системного мышления руководителя - обмена опытом с коллегами – руководителями высшего звена и собственниками бизнеса - решения вопроса «следующего шага»: в личном и профессиональном развитии как лидера Преимущества обучения: - с 24 мая 2024 года года в удобном формате - 1 раз в месяц (пт-вс) срок обучения - 20 месяцев - ведущая команда преподавателей – лидеров бизнес-образования, экспертов, методологов, практиков - активная работа над проектами – стратегия Вашей компании, - итоговый дипломный проект по проблематике бизнеса - 20+ актуальных управленческих дисциплин (самое необходимое для руководителя сегодня!) - внутригрупповой консалтинг: потенциальные партнеры, заказчики, клиенты учатся с Вами вместе - «Полный доступ»: дополнительные семинары, мастер-классы, конференции в МИРБИС - диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации Executive Master of Business Administration - обучение - в ЦЕНТРЕ! Подать документы на обучение: МИРБИС — программа Executive MBA MIRBIS

Как один год изменил маркетинг в России? 6 июня приглашаем на II Конференцию «Маркетинговые решения 2024» в МИРБИС. Самые актуальные инструменты маркетинга от лидеров рынка: антикризисные решения, лояльность, performance-маркетинг, геймификация, работа с искусственным интеллектом. Хедлайнер мероприятия – Майкл Ракман, CEO и основатель Centeo Inc., еx-главный директор по трансформации и главный директор по впечатлениям клиента Альфа-Банк Россия. Имеет более чем 25-летний опыт работы с проектами в 30 странах мира и известен как эксперт, реализовавший успешные трансформационные проекты в области выстраивания отношений с клиентами и управления их лояльностью. Также на конференции выступят спикеры из Сбербанка, «Пятерочки», Sunlight, ПИК, Тинькофф, СДЭК и других известных российских компаний. Узнать программу и приобрести билеты: Конференция "Маркетинговые решения - 2024" (mirbis.ru)

Открыт набор на программу МВА в формате weekend 19 апреля 7 востребованных специализаций Продолжительность: 22 месяца Регистрируйтесь на программу и трансформируйте бизнес вместе в МИРБИС mirbis.ru/...mba _________________

Как планировать карьеру и какие компетенции при этом необходимы рассказала Алла Третьякова, руководитель специализации МВА «Управление персоналом» МИРБИС, к. п. н., эксперт в области организационного развития, директор по персоналу ГК «Шоколадница» в эфире РБК Pro. Главный критерий для определения долгосрочной карьерой цели — это понимание того, что приносит вам удовольствие и в чем вы успешны. Для этого эксперт рекомендует выполнить упражнение: 1. Напишите свои таланты, то, что вы делаете максимально хорошо. Вспомните, какими вашими действиями, которые вы выполняли даже автоматически, окружающие восхищались. 2. Напишите свои ценности. Вспомните события, когда вас переполняли эмоции, было чувство, что именно сейчас вы максимально довольны своей жизнью. Какие это были события? На стыке полученных ответов вы определите ту точку, которая поможет поставить карьерную цель. Также Алла Третьякова отметила, что для построения карьерного пути и достижения своей цели необходимо обладать 4 компетенциями: Мобильность — готовность выходить из привычных ситуаций и пробовать новое. Видимость — умение проявляться, становиться заметным, показывая свои сильные стороны, формирование личного бренда. Нетворкинг — умение не только устанавливать широкие контакты, но и сохранять их. Осознанность — понимание себя, своего места, позиционирования на рынке. Узнать больше о программе "Управление персоналом (на базе MBA)" - Программа Управление персоналом (на базе MBA) в институте МИРБИС (mirbis.ru)

Презентация программ МВА и Еxecutive МВА Приглашаем предпринимателей, ТОП-менеджеров и собственников бизнеса на презентацию программ МВА и ЕМВА 14 февраля 2024 года в 19:00. В программе мероприятия: Преимущества МИРБИС Ключевые отличия, фишки и обновления программ Эффективность вложений в бизнес-образование Персональные консультации по выбору специализации и обучению Специальные бонусы и скидки для участников Также каждый слушатель сможет посетить пробное занятие МВА в действующей группе. Когда: 14 февраля 2024 года в 19:00 Где: МИРБИС Регистрация по ссылке: httpsps:/...=vk Ждём вас и ваших коллег!

МИРБИС стал обладателем Гран-при премии «СМАРТ пирамида-2023» Ежегодная премия присуждается за достижения в области обучения и развития человеческого капитала. МИРБИС победил в номинации «Бизнес-школа года»! «Гранд-при в премии «СМАРТ пирамида», как одно из признаний делового сообщества, связанное с обучением персонала и увеличением капитализации сотрудников компании — значимая награда и мы ей очень рады, — прокомментировал исполнительный директор МИРБИС Федор Федоров. — В этом году МИРБИС реализовал немало корпоративных программ — коротких, среднесрочных, и долгосрочных — и уверен, что впереди еще больше. Хочу поблагодарить всех наших корпоративных заказчиков, а также преподавателей и всю команду, которая участвовала в реализации программ». Федор Федоров отметил, что в текущем году компании интересовались темами управления изменениями, работой с командами, операционным и стратегическим менеджментом. При этом запросы на обучение приходили как от московских компаний, так и из дальних регионов страны. В 2023 году премия «СМАРТ пирамида-2023» вручалась по 14 номинациям. Награду МИРБИС на торжественной церемонии получила заместитель исполнительного директора Анна Бурлакова. Среди лауреатов премии известные российские компании: РЖД, Магнит, Сбербанк, Газпромстрой, Tele-2 и другие.

Школа бизнеса МИРБИС получила награду в номинации «Лучшая программа МВА» в VII ежегодной премии, проведенной в рамках форума «Эффективное образование». «Команда МИРБИС очень рада, что жюри премии «Эффективное образование» отметило лучшей нашу программу МВА, — поделился Фёдор Федоров, исполнительный директор школы. — В анкете на участие в номинации мы показали наши предпринимательские активности, связанные с междисциплинарным проектом, результаты рейтингов, все наши достижения, в частности, относящиеся к коммуникациям и участию в различных мероприятиях. На наш взгляд, именно большая работа в течение всего года и позволила нам выиграть премию». Награду получила Анна Воробьева, коммерческий директор бизнес-школы МИРБИС. Также одним из спикеров программы стал Ярослав Кабаков, преподаватель МИРБИС, директор по стратегии ИК «Финам». В число призеров вошли компании: СберУниверситет, Вкусно и точка, Лукойл, РЖД, Ростелеком, Интерфакс и другие. Лауреаты премии получили награды в более чем 20 номинациях, в том числе «Проект года», «Трансформация года», «Информационно-просветительский проект года», «Сервис года», «Продукт года». Экспертное жюри оценивало участников по критериям: масштабность, динамика развития, профессионализм, вовлеченность команды, качество предоставления услуг, удовлетворенность пользователей, бизнес-эффект и другим.

Федор Федоров: для корпоративных клиентов МИРБИС готовит программы под ключ Федор Федоров, исполнительный директор МИРБИС, прокомментировал для ИД «Коммерсантъ» исследование Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ «Корпоративные университеты России-2023». Он отметил, что в 2023 году наибольшее количество запросов от крупных компаний и госкорпораций на обучение сотрудников поступало в МИРБИС на программы по управлению изменениями и проектами, эффективным коммуникациям и переговорам. Также вырос интерес к курсам по финансам для нефинансистов и по маркетингу для отраслевых организаций. В то же время линейка программ открытого набора осталась без изменений. «Мы также отметили повышенное внимание к тематике бизнес-процессов. Среди запросов слушателей это диагностика бизнес-процессов компании, выявление критичных процессов и «локомотивов», операционализация стратегии компании. В программах переподготовки МВА и ЕМВА у нас в МИРБИС это находит отражение в дисциплинах общего и операционного управления, причем в программе Executive MBA (ЕМВА), слушатели – собственники и руководители высшего звена – делают отдельные проекты по операционному менеджменту для своих компаний, которые становятся тактической дорожной картой». Федор Федоров подчеркнул, что у компаний есть необходимость в комплексных среднесрочных программах, где руководители имеют возможность «осмыслить полученные знания, сделать задания, проекты и подготовить финальную работу». В исследовании «Корпоративные университеты России-2023» также было выявлено, что активное развитие корпоративного обучения обусловлено нехваткой кадров на российском рынке труда и тем, что крупные холдинги активно развивают новые направления бизнеса. По результатам опроса, в 2023 году 84% компаний готовы обучать и развивать всех своих сотрудников. Читать на сайте ИД «Коммерсантъ»: www.kommersant.ru/...955 *Фото: Станислав Тихомиров, Коммерсантъ