Teffy - HR в теме

Кадровое делопроизводство - это ведение всех кадровых процессов: оформление трудовых договоров, трудовых книжек, приёма/перевода/увольнения сотрудника, составление нормативных документов и инструкций, оформление отпусков (в том числе и декретных), больничных листов и т.д. Основные затраты времени связаны с оформлением документов на одного сотрудника и предоставлением отчетности в государственные органы. ДОЛЖНОСТИ Суть работы Деятельность кадровика имеет ориентацию на Трудовой Кодекс. Его работа...

Еще несколько лет назад HR-менеджмент выделял 7 ключевых направлений. Сегодня их намного больше. Я выделяю 13 направлений. В каждом направлении есть HR-должности, от 1 до нескольких, в зависимости от того, сколько внутри каждого направления есть узко-профильных сегментов. Таким образом, должностная линейка в HR-сфере серьезно выросла, и продолжает трансформироваться и прирастать. Вот стек компетенций, которые сформировались в нашей профессиональной сфере на сегодня. 1. Кадровое делопроизводство 2...

Длительное время я находилась в глубоком заблуждении относительно того, что руководители знают о возможностях HR для бизнеса. Я была уверена в том, что когда они делают Job Offer HR-специалисту, то понимают, какие могут быть экспертные уровни и знают, какой профит HR-специалист может дать бизнесу, на своем уровне экспертности. Однако. HR-менеджмент пришел в Россию в девяностые. Сейчас 2022 год. И, все еще, когда я спрашиваю: «Ты знаешь кто такой HR? Что он может дать компании?» получаю стабильно 2 варианта ответов: Третий вариант ответа, скажу честно, это очень продвинутый уровень...