goCRM

📊 Отчёт по налоговой нагрузке и денежным потокам Изменения в законодательстве, особенно по ПСН, требуют внимательности. Мы готовим в Go-CRM отчёт, который поможет рассчитать: – налоги с учётом порогов ПСН; – банковские комиссии (эквайринг и пр.); – реальные доходы и расходы. Настройте раздел “Управление компанией”, чтобы отчёт начал работать. Это простые действия, которые дадут вам мощный инструмент контроля. 💬 Max вместо WhatsApp — новый стандарт рассылок и общения Если вы раньше пользовались WhatsApp — вы знаете, как стало трудно работать с ним...

Владельцы детских центров часто говорят: хочется гибкости, но без хаоса. Родители хотят переносить занятия, педагоги — стабильную оплату, руководители — точные отчёты без ручных правок. Мы прислушались. В новом обновлении Go-CRM — двенадцать изменений, которые решают именно эти задачи: делают учёт прозрачным, автоматизацию гибче, а работу сотрудников быстрее и удобнее. Все обновления уже активны ✅ Главное новшество — возможность задавать, сколько занятий клиент может пропустить без потери. Настройка...

Руководите детским центром? Тогда знаете: малейшая задержка в чате, лишнее уведомление или неактуальные данные в отчёте — и родитель уходит. А бизнес теряет деньги. Go‑CRM помогает этого избежать. В сентябре мы выпустили важные обновления: 🔹 Чаты ускорились — теперь WhatsApp и Telegram открываются быстрее, даже на слабых устройствах. Администратор отвечает вовремя, доверие клиента сохраняется. 🔹 Все отчёты — в едином стиле. Новый внешний вид + строка “Итого” + удобнее анализ работы администраторов...

Как понять, какие заявки обрабатывать в первую очередь? Как быстро поздравить малышей с Днём рождения без шаблонных фраз? Как подстроить абонемент под каждого клиента? В новом пакете обновлений Go-CRM — десятки мелочей, которые делают работу вашего центра проще и эффективнее. Вот что уже доступно: 🔹 Возраст в расписании Теперь при экспорте расписания можно сразу видеть возраст клиента. Удобно для бумажных версий и при формировании групп по возрасту. 🔹 Сортировка заявок по дате получения Видите, какие заявки пришли первыми...

Успешный детский центр — это не только занятия и улыбки детей, но и тонкая финансовая настройка. Одна из самых распространённых ошибок — потратить деньги с абонементов раньше, чем услуга оказана. А потом вернуть уже нечего... И начинается «заняли из другого платежа», «не хватает на зарплаты» и стресс. В Go-CRM есть отчёт, который показывает: — Сколько денег...

Представьте: к вам приходит мама с ребёнком, покупает абонемент, а потом — сюрприз — получает бонусные баллы. И в следующий раз, когда малыш захочет новую футболку с логотипом центра или разовое занятие по арт-терапии — часть оплаты можно списать этими баллами. Приятно, правда? Теперь это возможно: в Go-CRM появилась гибкая программа лояльности, которую вы настраиваете сами. Потому что клиенту приятно, когда его ценят. А вам — когда он возвращается снова. Бонусные баллы — это не просто «приятный подарок»...

Если вы когда-либо мечтали, чтобы CRM-система сама заботилась о вашем расписании, поощряла администраторов, держала в тонусе инструкторов и напоминала родителям о справках — у нас хорошие новости. Go-CRM снова обновилась, и делает это с таким вниманием к деталям, будто это не CRM, а заботливый методист в вашем центре. Давайте разберем, что теперь стало лучше — и зачем вам это знать. Вы просили — мы сделали: теперь региональные директора и управляющие могут удалять отзывы из мобильного приложения, если те — спам, эмоциональные всплески или откровенно некорректные комментарии...

📊 А вы как считаете возврат с рекламы? В таблице Excel, «на глаз», спрашиваете у администратора или просто верите маркетологу на слово? В этой статье — реальный кейс центра из Екатеринбурга, который потратил почти 180 000 рублей на рекламу. Но главное — смог точно посчитать, что сработало, а что нет. Благодаря отчёту в Go-CRM. Детский центр в Екатеринбурге в апреле: Теперь — по источникам 👇 📌 Что видно из отчёта: 20 заявок — ничего не значат, если никто не оплатил. Смотрите, кто стал покупателем и сколько принёс...

В приёмной спокойно. Администратор мило улыбается, записывает детей, берёт оплату. С виду — полный порядок. Но почему тогда в конце месяца снова не сходятся цифры? Почему одни и те же родители приходят, уходят — и больше не возвращаются? Давайте честно: часто администратор в центре — это живой терминал. Взял оплату, провёл отметку — на этом день заканчивается. А ведь именно он может быть точкой роста! Человек делает то, что от него ожидают. Если в должности написано «приём оплат» — он и будет принимать оплату...

Работа в образовательном центре — это постоянная динамика, десятки задач, клиенты, преподаватели и расписания. Мы в Go-CRM понимаем, как важно, чтобы система помогала, а не мешала. Поэтому сегодня расскажем о свежих обновлениях, которые сделали наш сервис ещё полезнее для центров. 💬 Эмодзи в чате Теперь вы можете выражать эмоции прямо в сообщениях! Общение с клиентами и сотрудниками стало живее и человечнее — ведь даже "👍" иногда говорит больше, чем длинный текст. 🏢 Абонементы — только нужного центра В мобильном приложении клиенты теперь видят абонементы только своего центра...

Они дают результат. Их любят дети. Родители советуют их друзьям. А потом — они уходят. Не потому что плохо. А потому что слишком долго было «как-нибудь». В этой статье — про то, как даже стабильный детский центр может терять сильных специалистов. И как выстроить систему, в которой педагоги не просто остаются, а растут вместе с вами. В одном из кейсов Go-CRM преподаватели брали на себя функции администраторов, вручную вели записи, списки учеников и отслеживали оплаты. Когда центр масштабировался, всё посыпалось — система не выдержала нагрузки, педагоги начали выгорать и увольняться...