Сеть коворкингов Практик

С пятницей, друзья ⛄ В последнем в этом году посте-знакомстве хотим представить вам Сергея Тащи — главного инженера Практик и OFIX, человека на котором буквально держатся наши пространства 👷🧱 Вопрос: Чем ты занимаешься в Практик? Ответ: Стройкой – стройкой. Наш отдел «универсальные» солдаты Практика, проектируем, проверяем проекты, вносим изменения, правки, планируем работы, контролируем работы, качество, принимаем системы, сдаем в эксплуатацию и контролируем свое «дитя» после запуска, проводим обучения и т.д. Вопрос: Строительство какой локации стало для тебя самым интересным и почему? Ответ: Наверно это будет Чехова 18. Проект с нуля, проект имеет ряд особенностей в части «размаха» задач - комплекс из трех зданий, надстройка мансарды, внутри дворовые изменения, объема инженерных систем и решений. (кстати, бронирование рабочих мест на Чехова 18 уже открыто: chehova.praktik.work — прим.ред. 🙃) Вопрос: Расскажи о себе? Ответ: Хобби, увлечения – это жизнь во всех её аспектах, сейчас в стадии строительства своего дома, воспитании детей, гуляю, проверяю уроки, лепим снеговика, валяемся в снегу поле бани, катаемся на коньках, лыжах, велосипедах и самокатах, ходим в горы, запускаем воздушного змея…

Если в вас ещё не проснулось новогодне-мандариновое настроение, то приходите поработать и отдохнуть в Практик — его у нас много 🎄🍊 Кстати, удалось узнать все локации по фото? 🙃

Окунемся в лето в рубрике “Необычные коворкинги мира” с коливингом NineColiving, Тенерифе, Испания 🌴☀️ (www.ninecoliving.com) Nine расположен в историческом центре Ла-Оротавы с видом на море и вулкан Эль-Тейде. Красивый старый канарский дом 1852 года превратился в место, где живут, работают и встречаются цифровые кочевники. На Тенерифе один из лучших климатов в мире: с температурой, которая никогда не бывает слишком высокой или слишком низкой, Канарские острова уникальны в Европе. Поскольку остров представляет собой один большой вулкан, Тенерифе может предложить все: лунные пейзажи, пляжи, тропические леса и даже пустыню. Стоимость проживания в Nine составляет €45 за ночь, а минимальное время брони — 2 недели.

У вас когда-нибудь было чувство, будто ваши коллеги вот-вот узнают, что вы мошенник, и на самом деле не заслуживаете своей работы и достижений? Если да, то вы по адресу 😌 Синдром самозванца — идея о том, что вы добились успеха только благодаря удаче, а не благодаря своему таланту или квалификации, — был впервые обнаружен в 1978 году психологами Полиной Роуз Клэнс и Сюзанной Аймс. Эксперт по синдрому самозванца Валери Янг обнаружила выделила следующие типы людей: - «Перфекционисты» возлагают на себя очень большие надежды, и даже если они достигают 99% своих целей, они будут чувствовать себя неудачниками. - «Эксперты» чувствуют необходимость знать каждую часть информации, прежде чем они начнут проект. Они не будут претендовать на работу, если не соответствуют всем критериям из вакансии, и могут не решаться высказаться на собрании, потому что боятся выглядеть глупо. - «Прирожденные гении» привыкли к тому, что навыки даются легко, и когда им приходится прикладывать усилия, их мозг говорит им, что это доказательство того, что они самозванцы. - «Солисты» чувствуют, что должны выполнять задачи самостоятельно, и если им нужно обратиться за помощью, они думают, что это значит, что они неудачники. - «Супермужчины» или «суперженщины» чувствуют необходимость добиться успеха во всех сферах жизни и могут испытывать стресс, когда чего-то не достигают. Как справиться с синдромом самозванца? Вы можете переформулировать свои мысли. Янг напоминает, что единственная разница между теми, кто испытывает синдром самозванца, и теми, кто нет, заключается в том, как они реагируют на вызовы. «Люди, которые не чувствуют себя самозванцами, не более умны, компетентны или способны, чем остальные из нас», — говорит Янг. Умение ценить конструктивную критику, понимание того, что вы на самом деле замедляете работу своей команды, когда не просите о помощи, или понимание того, что чем больше вы практикуете навык, тем лучше у вас это получается, — все это может помочь. Также полезно поделиться своими чувствами с друзьями или наставниками. Люди, у которых больше опыта, могут заверить вас, что ваши чувства нормальны, а знание того, что другие это испытывали, может сделать это менее пугающим.

С пятницей, друзья! И в такой прекрасный день предлагаем познакомиться с прекрасным человеком — Ариной Сивцовой, Администратором Практик Гороховая 💚 Вопрос: Чем ты занимаешься в Практик? Ответ: Я работаю администратором, веду сделки, создаю безупречный сервис на локации Гороховая, общаюсь с подрядчиками, занимаюсь организацией вечеринок и много шучу 🌿 Вопрос: Чему тебя научил Практик? Какой самый ценный опыт ты получила здесь? Ответ: Практик для меня - это кладезь знаний. Здесь буквально каждый день дает возможность роста, как в профессиональном плане, так и в личном. Самый ценный опыт, пожалуй, это умение делать чуть больше, чем от тебя ждут🤍 Здесь я развиваю свой талант к обучению других людей, совершенствую навык коммуникации и учусь быстро адаптироваться к меняющимся условиям. Вопрос: Ты участвуешь во множестве проектов: ты Наставник, вела Тренинг, участвуешь в организации Вечеринок. Как ты все успеваешь?) И какой проект тебе больше всего запомнился? Ответ: Мной движет внутренний огонь, который зажег Практик. Я искренне люблю то, что я делаю. Именно это позволяет мне не сходить с пути, даже если что-то идет не по плану. Пожалуй, самым запоминающимся проектом для меня стали мои стажеры. Каждый день я могу наблюдать, как мой труд приносит свои плоды. Вопрос: Расскажи о себе? Ответ: Помимо работы в Практике, я почти беспрерывно нахожусь в поиске расширения кругозора. Я сама себе и учитель, и методист, и, конечно, иногда прогульщик 🙃 В свободное время я прохожу курсы, слушаю вебинары, читаю. Сейчас я прохожу курс по аргументации, а в следующем году уже в январе я начну обучаться на актера озвучки. Вопрос: Расскажи необычный факт/Историю из своей работы в Практике? Ответ: Однажды, вместо 20 коробок молока я заказала 200. Курьер сильно удивился, а я стала внимательней 😂

Наши любимые сочетания цветов ✨❤️ Палитра какой локации нравится вам больше всего? 🎨

Рубрика “Необычные коворкинги мира”: Sende — сельский коворкинг и коливинг на севере Испании (www.sende.co) 🌳🐄 Он был создан Эдо Садиковичем и Марией Родригес в 2013 году в горах Галисии и за это время через него прошли более 3000 человек из 59 стран мира. «Идея проекта родилась на горе в Сербии, где мы с Марией встретились. Там я понял, что мероприятия, организованные в сельской местности, где вся группа объединяется вместе, сплачивают намного больше. Даже образовательные мероприятия в отдаленных местах приводят к лучшим профессиональным результатам, чем те же мероприятия, организованные в городах», - рассказывает Эдо. Пара решила переделать старые дома и конюшни в Сендерисе, деревне с 20-ю жителями, в коворкинг и апартаменты для размещения цифровых кочевников со всего мира. Одной из отличительных черт Sende является то, что организаторы выбрали не фиксированную оплату за пребывание, а донаты, хотя по ним на сайте есть рекомендация: “наши гости обычно вносят от 500€ до 1200€ в месяц, от 350€ до 450€ за 15 дней”. В скором времени планируется открытие Sende 2 в Португалии.

ТОП песен для продуктивной работы 🎵 💪 Музыка может задействовать ваш мозг при выполнении повторяющихся задач. В зависимости от того, какую работу вы выполняете, музыка может обеспечить чувство ритма. Так же, как медленная и успокаивающая музыка снижает частоту сердечных сокращений и снижает кровяное давление, оптимистичная музыка может создать ощущение бдительности и концентрации. Ziplyfiber проанализировал более 11 000 песен из 43 work-плейлистов на Spotify, которые были обновлены в 2022 году, чтобы определить, какие песни и исполнители были представлены чаще всего. Вот 14 лучших work-песен: Heat Waves — Glass Animals Peaches — Justin Bieber, Daniel Caesar, Giveon Beggin’ — Måneskin Cold Heart (PNAU Remix) — Elton John, Dua Lipa, PNAU Something Just Like This — The Chainsmokers, Coldplay STAY — The Kid LAROI, Justin Bieber As It Was — Harry Styles Feel It Still — Portugal. The Man Save Your Tears — The Weeknd  Watermelon Sugar — Harry Styles  ily — Surf Mesa, Emilee  Shape of You — Ed Sheeran  This City — Sam Fischer  I Like Me Better — Lauv А вот 15 самых популярных work-исполнителей: Harry Styles Taylor Swift Beyoncé Ed Sheeran Rihanna Lauv Maroon 5 Billie Eilish Katy Perry  Coldplay  Justin Bieber  U2  John Mayer  Bruno Mars  OneRepublic Кстати, в среднем человек слушает музыку 18,4 часа в неделю, поэтому важно осознанно относиться к музыке, которую вы включаете во время работы —так, прослушивание грустной или злой музыки может негативно сказаться на вашем настроении или работоспособности. А какой ваш личный ТОП work-музыки?

С последней осенней пятницей, друзья! 🍁 В сегодняшнем посте знакомимся с менеджером по контролю качества — Наташей Николаевой 🙌 Вопрос: Чем ты занимаешься в Практик? Ответ: С Практик я почти с самого его рождения. Весной 2017-го мы с мужем присоединились к проекту как соучредители этого бизнеса. Практик, это наш второй ребёнок, который быстро растёт и развивается. С компанией я переживаю все взлеты и падения, смены сотрудников, открытие новых локаций, происходящие мероприятия и события и всё что связано с командой. Зона моей ответственности - контроль качества. Отвечаю за визуальную составляющую наших локаций. Стремлюсь, чтобы наши коворкинги были максимально опрятными, уютными и комфортными для Резидентов и Сотрудников. Помогаю нашим администраторам увидеть то, на что у них уже замылился взгляд. Вопрос: Расскажи о себе? Ответ: В свободное время люблю фотографировать, но пока только начинаю. Надеюсь, хобби перерастет во что-то большее. Еще одно из хобби: коллекционирую советские елочные игрушки и кукол дореволюционных времен. Вопрос: Что, по-твоему, делает Практик особенным? Ответ: Я считаю, что Практик делает особенным наш командный дух и сплоченность. Мы всячески стремимся, чтобы наша команда работала как один общий сложенный механизм. А в любом механизме важен каждый винтик! Как говорим мы - в Практик нет мелочей, есть детали )

Несмотря на обилие солнечного света, в коворкингах Практик всегда уделяется особое внимание световым элементам 💡✨ Добавляет не только света, но и уюта, правда? 😍 А у вас есть любимая “подсвеченная” зона в Практик?

Необычные коворкинги мира: Tobacco Dock Workspaces, Лондон (www.tobaccodocklondon.com/...ces) 🧱 Построенный в 1812 году как перевалочный пункт для ценных грузов, прибывающих из Нового Света, таких как вино и, конечно же, табак, Tobacco Dock первоначально занимал 70 акров. В настоящее время занимая всего две пятых первоначального участка, это здание, внесенное в список памятников архитектуры 1-й степени, по-прежнему предлагает 57 помещений площадью более 16 000 кв, в числе которых Tobacco Dock Workspaces. Помимо опенспейс, здесь есть отдельные кабинеты и конференц-залы. Стоимость рабочего места в Tobacco Dock Workspaces начинается от £250

Что такое глубокая работа и как добиться в ней успеха Поверхностная работа —- это монотонные рабочие задачи, которые просты, не требуют внимательности и вовлеченности. Трудно отрицать их привлекательность: они выполняются быстро, заставляют вас чувствовать себя продуктивно и не требуют большой концентрации. Однако, они обычно не создают новой ценности и не продвигают стратегические проекты. Глубокая работа — это профессиональная деятельность, выполняемая в состоянии концентрации без отвлекающих факторов, которая доводит ваши когнитивные способности до предела. Эти усилия создают новую ценность и улучшают ваши навыки. Ключом к поощрению глубокой работы является правильно проектирование рабочих мест. Обустройство офисов, ориентированных на глубокую работу, означает наличие помещений, в которых люди могут работать без перерыва в течение нескольких часов подряд. Кстати, в коворкингах Практик всегда есть выделенные зоны вне офисов и опенспейса для уединения и концентрации. Еще один способ поощрить глубокую работу — назначать проекты, которые побуждают сотрудников осваивать новые сложные навыки, что, естественно, требует глубокой концентрации. Преобладание мелкой работы в профессиональных рабочих местах является результатом того, что работодатели и работники слишком легко подчиняются принципу наименьшего сопротивления. Однако зацикленность на быстрых задачах убивает продуктивность и замедляет выполнение более важных проектов.