Анна Пинес Hair Expert

Повышение цены — всегда непростая тема. Для меня сейчас это путь открытого диалога со своими будущими студентами. Если вы давно хотели, но откладывали, время пришло. С 2026 года все представители малого бизнеса будут работать в новых условиях: изменения в налоговой нагрузке и НДС — это то, что невозможно игнорировать, если Вы строите легальный, устойчивый и долгосрочный бизнес. Налогом облагается весь оборот, не чистая прибыль компании. Это значительно влияет на стоимость программ обучения. ❗️❗️❗️В декабре ещё действует текущая стоимость обучения в Hair Expert University...

Видеоотзыв Марии Инан — выпускницы Hair Expert University и МВА. Про то, как один случай может привести к нужному человеку, ясной цели и внутренней уверенности.

Мария пришла в Hair Expert University с конкретной целью — получить международный диплом и понять своё направление в профессии. Обучение стало для неё точкой опоры: стратегические сессии, декларация и работа над собой помогли увидеть, куда уходит её время, какие шаги приводят к росту и чему она хочет посвятить свой путь дальше...

Почему ваш салон не растёт, пока вы тащите всё на себе? Если вы всё ещё делаете всё сами – вы не руководитель. Вы – единственный сотрудник, который работает за всех. Время – ваш главный невосполнимый ресурс. Но большинство владельцев салонов тратят его не туда, где рождаются деньги. Сделайте упражнение «снимок дня». Записывайте, чем вы заняты каждые 15 минут. 9 из 10 руководителей после этого говорят: «Я управляю салоном или салон управляет мной?» Если вы сами: ➖ведете соцсети ➖отвечаете всем...

Как разработать уникальную программу обучения с нуля? Важно понимать: большинству мастеров качественная программа обучения не даётся с первого раза, а может не получиться вообще. Моя личная рекомендация: если у вас есть большие амбиции, обращаться к методологу, потому что иначе вы рискуете совершить ряд ошибок: Ошибка1️⃣ Когда вы не понимаете, как распределить свои знания по шагам, и вы начинаете выгружать на человека весь свой опыт и знания, которые вы накопили за десятки лет. Ошибка2️⃣ Которая...

Оплатили обучение мастеру? Договаривайтесь на берегу: иначе потеряете и людей, и деньги Распространённая ошибка руководителей – в порыве щедрости оплатить обучение, оборудование, материалы, а затем при конфликте упоминать сотрудникам сколько в них вложено. Это не удерживает коллектив. В итоге часть уверенных в себе сотрудников уходит, а руководитель остаётся у разбитого корыта, не понимая, как так вышло. Чтобы этого избежать, любые условия обучения, обязательства и сроки нужно обсуждать заранее...

Все что нужно знать про мое «чувство цвета» 🤝 Сьемка в ноябре в Паланге

Pantone объявил цвет 2026 года: «Облачный танцор». Институт описывает его как «нейтральный белый, приносящий спокойствие, ясность и творческое дыхание в шумный мир».

Как не нарушать авторские права, создавая курс? Начнем с того, что всю информацию, которая есть в профессии, можно разделить на два блока: 1️⃣. База, которая является общеупотребляемой, например, как семь нот в музыке или семь цветов в радуге, на этой базе каждый создает что-то свое уникальное. 2️⃣. Авторские методики и подходы - это способы работы, технологии или принципы выполнения действий, которые созданы конкретным специалистом на основе его личного опыта, многократной практики, изученных знаний и собственной интерпретации базовой информации...

Радмила переехала в Германию, где без диплома «мастер» ты не можешь открыть свой салон и работать самостоятельно. По закону — только найм… Она пришла на MBA с очень конкретной целью: пройти программу, получить документы и открыть салон в Германии...

Если ваши мастера уйдут. Вы к этому готовы? Для руководителя огромная ошибка — ожидать, что мастера будут с ним всю жизнь. Каждое утро напоминайте себе: люди не собственность. Однажды вас отпустят, и чем раньше вы это примете, тем легче будет относиться к изменениям в коллективе. Даже если у вас нулевая текучка и команда только растёт, это не означает, что так будет всегда. Каждый специалист развивается в своём направлении. Руководитель может помогать в этом, и пока человек получает развитие и дополнительную мотивацию — остаётся...

Почему у Вас социальные сети не приносят КЛИЕНТОВ И ЗАПИСИ НА УСЛУГУ? Есть несколько признаков, по которым можно оценить работу SMM-специалиста или вашу личную работу с соцсетями. ⭐️ Признак 1. Нет целевых заявок Если после публикации контента, от клиентов нет сообщений, комментариев, переходов на ваш сайт — это первый звоночек. Значит, вы или ваш SMM-специалист делаете что-то не так. Потому что каждая единица контента всегда должна вести к формированию потребности и продаже ваших услуг или товаров...