Адвокат Мещеряков Евгений Владимирович

Банк России предупреждает о рисках ипотеки с аккредитивом для покупателей, приобретающих строящееся жилье. Сообщается, что некоторые Банки совместно с застройщиками предлагают при выдаче ипотеки заемщикам договоры участия в долевом строительстве (ДДУ), по которым часть оплаченных средств размещается не на счете эскроу, а на аккредитиве. Банк получает дополнительную доходность от использования этих средств, часть которой может отдать заемщику в виде скидки по ипотечной ставке на этапе строительства...

Подписан закон о самозапрете на получение кредитов. Закон предусматривает право физического лица оформить заявление о внесении в свою кредитную историю сведений о запрете (либо снятии запрета) на заключение с ним договоров потребительского займа (кредита) (за исключением отдельных видов кредитов). Для установления/снятия запрета физическое лицо вправе бесплатно любое количество раз подать соответствующие заявления во все квалифицированные бюро кредитных историй через МФЦ или с использованием единого портала госуслуг...

Расширены трудовые гарантии для одиноких матерей с детьми до 16 лет. С 25 февраля 2024 года работодатель не может по своей инициативе уволить женщину, которая без мужа воспитывает ребенка в возрасте до 16 лет. Такая же трудовая гарантия распространяется на других родственников, которые воспитывают ребенка в одиночку. Вступил в силу соответствующий закон, которым вносятся изменения в ТК РФ. Раньше работодатель не мог уволить одинокого родителя, пока ребенку не исполнится 14 лет. Теперь льгота сохранится еще на два года — до 16-летия ребенка...

Юридическая помощь на любой стадии судебного процесса. Обсуждение Вашего вопроса в индивидуальном порядке, алгоритмы и оптимальное решение Вашей проблемы. Получите консультацию сейчас и убедитесь в том, что юридическая помощь может стать лучшим решением в Вашем конкретном случае...

ТК РФ не содержит перечня причин, которые считаются уважительными при опоздании на работу или прогуле. Во многом, потому что таких причин может быть много, и в каждом конкретном случае нужно смотреть на обстоятельства, которые сопутствовали проступку работника. Обязанность приходить на работу к определенному времени прописана в трудовом договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка. О том, какие причины можно признать уважительными поможет судебная практика, согласно которой к ним могут...