VG for all Поиск себя в профессии и карьере

У многих логика, что это вполне себе нормальная мотивация, мол мы же все работаем ради денег. Это конечно всё так, но нужно понять простую вещь. Деньги ты и так заработаешь. Никто же не предлагает работать за «спасибо» =) НО Если кандидата мотивируют ТОЛЬКО деньги, это значит, что: Сейчас рынок перенасыщен кандидатами. И преимущественно без работы как раз те, кто работают только ради денег. Самый верный путь выделится среди них — это показать свою мотивацию в работе. Чего вы хотите от работодателя и что можете ему предложить...

А мы всё продолжаем готовиться к собеседованию =) Осень - это как раз сезон вакансий =) На тему собеседования в блоге есть еще статьи. Изучай и построй карьеру мечту. Если возникнут сложности, не стесняйся, напиши нам =) Ссылки на статьи ↓ ■ Про собеседование ■ Вопросы во время собеседования. Часть 1 ■ Вопросы во время собеседования. Часть 2 ■ Как пройти собеседование Пожалуй начнем =) Вопрос 1: «Что скажет о вас бывший руководитель, когда я попрошу у него рекомендацию?» Без паники =) Первое, что будет анализироваться - это твоя реакция на вопрос...

Все будет зависеть от твоих целей и от того какой ты человек сам по себе. Давай разбираться. =) Крупные компании делятся на два типа: 1 Со строгой иерархией. Это когда к руководителю и коллегам обращаешься на Вы, нужно придерживаться дресс - кода или определенного стиля в одежде. Чтобы что-то внедрять и менять, сначала надо дослужиться до определенной должности. 2 Европейского типа. Ко всем обращаешься на Ты, в том числе и к руководителю. К внешнему виду требование одно - главное будь одет =) В любой момент можно подойти к руководству и сказать, что можешь помочь с решением какой-то проблемы...

Продолжим готовиться к собеседованию =) На тему собеседования в блоге есть еще статьи. Изучай и построй карьеру мечту. Если возникнут сложности, не стесняйся, напиши нам =) Ссылки на статьи ↓ ■ Про собеседование https://dzen.ru/media/id/622c5387bf0a8a1b3ded5324/pro-sobesedovanie-62970ff94eb6aa609560df08?& ■ Вопросы во время собеседования. Часть 1 https://dzen.ru/media/id/622c5387bf0a8a1b3ded5324/voprosy-vo-vremia-sobesedovaniia-chast-1-62ce87d0cf30454fb2d3b9be?& ■ Как пройти собеседование https://dzen...

Расширять круг вакансий. =) Это когда вы ищете условно начиная от менеджера по продажам до бармена. Думая, что чем больше выбор, тем легче куда-то попасть. И тут ключевое слово "куда-то". В основном так рассуждают те у кого нет опыта работы или он маленький. Ребята с опытом наоборот сужают круг. И бросают все силы на подготовку к одному направлению. За счет этого успешно проходят собеседование. И получают работу, о которой мечтали. А что происходит с теми людьми, которые оказываются на своем месте? Они довольны своей жизнью и социальным положением в ней...

Частая смена работы. Или по другому это явление называется «Джоб - Хоппинг» Что это такое? Плюсы и минусы явления ↓ Это когда каждые два - три года (но не реже двух лет) по собственной инициативе меняешь работу. Цель смены делится на два типа: 1 Недовольство нынешним местом работы. Сюда входят такие причины как: маленькая з/п, нет баланса между работой и личной жизнью, в организации нет карьерных возможностей, нет возможности выйти из зоны комфорта и т.д. 2 Преследование личных целей. Таких как:...

На собеседовании вопросы задает не только HR, но и соискатель. Это важный момент на собеседовании, т.к. таким образом ты можешь показать свою заинтересованность в этой должности и компании. Но к сожалению самый часто распространенный вопрос, который задают соискатели при первой встречи: «Какая зарплата?» Чем просто убивают все впечатление о себе Так какие же лучше всего задавать вопросы? ▼ Какие цели и планы у компании на будущее? Тебе это необходимо знать, чтобы понять, сможешь ли ты помочь достичь эти цели...

Все руководители хотят видеть в своей команде лучших. Когда находят, не знают как удержать их. И начинают вводить всякие бесплатные "плюшки", такие как: стоматология, спортивный зал, обеды и перекусы за счет компании и т.д. По мнению Патти МакКорд, экс - вице - президент по HR компании NETFLIX: «Великие команды создаются без стимулов, процедур и соцпакетов. Они собираются путем привлечения талантливых взрослых людей, желающих справляться с трудностями». На практике каждый раз убеждалась в том, что...

30 дней =) Этого достаточно чтобы: 1 понять как все устроено в новой организации 2 ценности и культуру нового места 3 определить для себя подходят они тебе или нет 4 успеть проявить себя. Продемонстрировать свои возможности. Доказать, что в работе наблюдается прогресс. P.S. Карьера дает жизни смысл и много счастливых моментов =) И это не значит, что обязательно нужно дослужиться до руководящей должности Карьера может быть и горизонтальной...

Сегодня рассмотрим манеры и культуру при прохождении собеседования. Это то, что делаешь ещё до того, как начать отвечать на вопросы. Именно эти поступки помогают сформировать о тебе мнение за 3 секунды. И лучше пусть оно будет позитивным. =) 1 Подготовь заранее одежду на собеседование (она должна быть чистой, выглаженной и хорошо на тебе сидеть) 2 От тебя должно приятно пахнуть, но не перестарайся с парфюмом 3 Не опаздывай. Лучше приехать чуть раньше, чем опоздать 4 Освежи дыхание перед тем как зайти...

Временами нам хочется все поменять и на эмоциях можем принять поспешные решения. Чтобы этого не произошло ↓ Ответь себе честно на следующие вопросы 1 Что тебя манит в новое место? 2 Какие навыки сможешь развивать на новом месте? 3 Какой рутинный функционал включает новая работа? 4 Какие ограничения ты получишь с новым местом? 5 Если для новой карьеры нужно переобучится, у тебя есть на это финансовые средства? 6 После переобучения легко или сложно найти работу? Если сложно, ты готов_а к этому? 7...

Эх, садись по удобнее Сейчас расскажу правду Готов_а? Увы, но нет такого навыка Работа на фрилансе не от навыка зависит, а от профессии и сферы деятельности Совсем другое дело, если тебя интересует, каких правил придерживаться, чтобы успешно работать на фрилансе? 1 Держать свое слово. Всегда придерживайся договоренностей, которые обговорил с заказчиком. Это замечают и ценят. Доверительные отношения важны. 2 Всегда быть на связи. Помни, что ты работаешь на расстоянии и у заказчика нет возможности приехать к тебе в офис и поговорить с глазу на глаз...