Обучение персонала I HR

Магия моего утра. Именно утром я настраиваюсь на продуктивный день. Люблю тихое и неторопливое утро. Если утро пахнет любимыми цветами от мужа и пряным кофе с черным перцем, то день не может быть неудачным. Люблю каждую секунду своей жизни❤️ #работамечты #тренер #челябинск

Рекомендации фильмов для обсуждения в киноклубе

Как поддержать сотрудников в тяжелые времена? 1. Разговаривайте с коллективом. 2. Делитесь хорошими новостями. 3. Благодарите. Развивайте в коллективе состояние благодарности. Например, к компании, коллективу, месту, в котором живете и возможностям, которые предоставляются. 4. Организуйте совместные мероприятия: сходите в поход, на концерт, в театр. 5. Создайте книжный или киноклуб. 6. Фокусируйте внимание на положительном. 7. Соберите посильную благотворительную помощь. 8. Ищите решение сложных жизненных задач совместно с командой. Не оставляйте людей в непростой ситуации. Старайтесь помочь. ​​​​​​​9. Устройте мозговой штурм. Интересные антикризисные идеи могут найтись в умах на совершенно разных иерархических уровнях. 10. Если понимаете, что вашей команде нужно обсудить новости, то обсуждайте, но с холодной головой. Убедите команду, что позиция наблюдателя наиболее экологичная. Обсуждайте без злости, без агрессии. Задавайте вопрос: «Мы можем на это повлиять?» Значит, принимайте то, что происходит. ​​​​​​​Уважаемые руководители, помните про правило самолета: наденьте маску сначала на себя, потом на своего ребенка. Вы в силах поддержать команду.

В скором времени мы скажем: "Прощай, Instagram!" Возможно, это лишь временное прощание. Никто не знает какие дальнейшие отношения сложатся с данной площадкой. Многие переходят в VK или Telegram, а я решила, что хочу попробовать себя в Дзене. Здравствуйте, мои дорогие читатели! Я буду рада новой аудитории. Здесь вы найдете истории из жизни HR, информацию о тренингах, которые я я провожу, советы по адаптации персонала, возможно даже личные истории. Очень люблю то, что я делаю.