Карьерный коучинг || Полина Мил

Ощущение разочарования в профессии, потеря интереса к работе, отсутствие перспектив карьерного роста - такие запросы на сессии часто перекликаются с проявлением признаков профессиональных кризисов.  Человеку сложно в момент определить, что именно идет не так. Все начинается с дискомфорта, непонимания, раздражительности - постепенно перерастая в огромный ком проблем, причем распространяются они уже не только на карьерную сферу, но и на все вокруг.  Здесь я привожу некоторые профессиональные кризисы...

Подобные мысли или высказывания могут служить индикаторами биографического кризиса личности - когда человек в различных формах переживает непродуктивность своего жизненного пути.  Три типа биографических кризисов по Р. А. Ахмерову:  📌Кризис нереализованности - характеризуется переживаниями, что «моя жизнь не удалась», «мне не повезло», «я не сделал то, что был должен».Человек не замечает или обесценивает свои жизненные успехи и предидущий опыт. Считает себя неудачником. Не видит в своем прошлом событий, полезных с точки зрения настоящего и будущего...

⠀ Что для меня действительно важно/ценно в карьере? Кем я действительно хочу и могу стать? ⠀ При всей простоте этих вопросов, найти ответы на них иногда крайне сложно. Поэтому человек просто плывет по течению, надеясь, что когда-нибудь, оно прибьет к берегу. ⠀ Так идет учиться, потом работать, и вдруг, оказывается, что и не хотел он быть юристом, а всегда мечтал управлять самолетом! Хорошее озарение, но сколько времени и сил потрачено зря. ⠀ А что если все-таки найти ответы на эти и другие вопросы? Тогда получится сформировать четкий образ конечного результата...