КонсультантПлюс Казань

Обзор практики ВС РФ: как безопасно отказывать в приеме на работу и заключать трудовые договоры В конце апреля Верховный суд РФ выпустил новый обзор, посвященный вопросам приема на работу и заключения трудовых договоров. Изучив судебную практику по делам, рассмотренным в 2018-2021 гг., ВС РФ подготовил 22 правовые позиции – практические кейсы, касающиеся споров об отказе в заключении трудового договора, дискриминации при трудоустройстве, испытательном сроке, ГПД, оплате судебных расходов и т. д. Обзор поставил точку в неоднозначных правовых ситуациях и практических трудностях, с которыми сталкивались ищущие работу граждане и работники при заключении трудового договора. Положения нового Обзора изучили и наши эксперты в области кадрового учета и трудового права. О самых важных позициях мы рассказали в специальном аналитическом материале, с помощью которого Вы узнаете:  - можно ли отказать в приеме на работу соискателю, сославшись на получение негативной информации о нем?  - будут ли проблемы, если работодатель решит взять вместо совместителя другое лицо на основное место работы, хотя совместитель просит переоформить его на это место?  - когда можно отказать в приеме на работу инвалиду, «присланному» из Центра занятости на квотируемое место? Подробнее: htvkons.ru/...vye

Камеральная проверка: даем пояснения и предоставляем документы Отчетность сдана, но вздыхать с облегчением рано! Камеральная проверка идет полным ходом! После сдачи годовой отчетности у налоговой инспекции появилась возможность сверить декларации с бухучетом. У бухгалтеров наступает новая волна — ответы на всевозможные требования налоговиков. Это самые частые мероприятия налогового контроля в рамках камеральной проверки. Проверяющие могут потребовать объяснить причины расхождения между отчетностью, запросить подтверждающие документы. Подробнее в нашем материале: vkons.ru/...nty

Все майские праздники в 2022 году: как работаем и отдыхаем? До майских праздников осталось чуть меньше месяца, и всех традиционно интересует, как мы будем отдыхать и работать в эти дни. Согласно Постановлению Правительства РФ, на майские праздники в этом году придется два продолжительных выходных. Первые пройдут с 1 по 3 мая и будут приурочены к Празднику Весны и Труда. Кроме того, 2 мая жителей Татарстана ждет не только перенесенный выходной, но и региональный праздник – Ураза-байрам. Через три рабочих дня (4, 5 и 6 мая) россиян ждёт следующая порция выходных, приуроченных ко Дню Победы. Соответственно, вторые длинные выходные в этом месяце начнутся 7 мая и продлятся по 10 мая. 11 мая все россияне вернутся к обычному рабочему графику. Когда нет никакой неопределенности с датами, специалисту по кадрам остается решить лишь следующие вопросы: ✔ Как предоставить и оплатить отпуск, выпадающий на майские праздники? ✔ Как привлечь к работе в нерабочий праздничный день? ✔ Какова ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства? Ответы на них Вы легко и быстро найдете в справочном материале от наших экспертов. А держать подсказку под рукой помогут папки-закладки, которые можно загрузить в свой КонсультантПлюс через кнопку «Избранное». При этом стоит помнить, что, хотя и кажется, что тема предоставления отпуска или привлечения к работе в нерабочие праздничные дни уже очень хорошо изучена, привычные мероприятия зачастую могут обернуться как административной, vkons.

Антикризисные меры в сфере закупок В условиях многочисленных санкций Правительство РФ приняло меры, призванные поддержать российский бизнес, в том числе поставщиков и заказчиков по №44-ФЗ и №223-ФЗ. Они закреплены в Федеральном законе №46-ФЗ от 08.03.2022. Меры правительственной поддержки должны стать спасательным кругом для российской экономики в период ужесточения санкционного давления. Для некоторых отраслей производства они откроют новые возможности для эффективной торговли отечественными товарами в рамках реализации принципа импортозамещения. Чтобы воспользоваться всеми предлагаемыми льготами, важно своевременно ознакомиться с ним, узнать, что же именно государство предлагает участникам закупок.  Каковы послабления в сфере закупки товаров, работ, услуг по Закону №44-ФЗ?  Каковы изменения по Закону №44-ФЗ в сфере медицины?  Есть ли льготы по №223-ФЗ?  А главное, что делать поставщикам в условиях новой реальности? Все меры поддержки обобщены в справочном материале от наших экспертов по закупкам. Здесь же Вы найдете предложения для поставщиков по действиям в текущей ситуации. Подробнее: httpstps:/...e..