Финансы с Настей

Аналитики выяснили, что россияне на текущий момент должны жилищно-коммунальным компаниям более 876 млрд рублей – это рекорд за всю историю наблюдений Росстата. За год задолженность выросла на 72 млрд. Граждане не могут платить за коммунальные услуги из-за низких доходов, утверждают экономисты, опрошенные изданием. Общая сумма платежей за коммунальные услуги постепенно растет и становится непосильным для бюджета семьи. Кроме того, некоторые люди покупают недвижимость с целью инвестиций, а потом не могут содержать жилье – в итоге копится долг, отмечают эксперты...

Почему одни умеют строить грамотные отношения с деньгами, а у других вечный коллапс?    Мы все разные. У каждого свои потребности, предпочтения и привычки. Всё это формируется у нас с детства. Финансовые привычки не исключение.   Некоторых, с ранних лет приучают к тому, что нужно заботиться о своём будущем. Это те самые дети, у которых несколько лет заполнялась копилка. А они упорно не тратили деньги, а продолжали копить на что-то большое.   Но в большинстве случаев всё происходит наоборот. Из копилки ребёнок регулярно тянет пару монеток...

В последнее время все больше и больше мошенники подлавливают своих жертв в мессенджерах и социальных сетях.  Сегодня расскажу по каким признакам можно сразу определить, что перед вами – мошенники, и дальше даже не копаться? Запомните: гарантированно прибыль обеспечить нельзя. Все, что вам подают как «обязательную» прибыль свыше 20% годовых, уже должно вызывать серьезные опасения. Но мошенники, как правило, в цифрах не стесняются – там даже не 30-40% годовых, а гораздо больше. 2.Обещают гарантированный возврат средств, хотя на самом деле никаких гарантий нет и быть не может...

В том, что сектор занятости уже трансформировался, сомнений никаких нет. И компании, и сотрудники сделали определенные выводы из применения удаленного и гибридного форматов работы.  Для прогрессивного бизнеса «удаленка» – это и возможность сэкономить на аренде и обслуживании площадей, и шаг в сторону мобильности и гибкости системы, и поиск универсальных и современных решений. Сейчас бизнес все меньше готов платить за «отбывание» рабочего времени и все больше – за быстрый и качественный результат...

Статистика – дама упрямая. А уж когда эксперты выясняют любопытные факты – тем более. Так, недавно аналитики решили выяснить у работодателей отношение к трудовым кадрам внутри компании. И вот что получилось: 53% российских работодателей рассказали, что в их компании есть бесполезные сотрудники. Допустим, это итак было понятно: практически в каждом коллективе есть человек, которого держат за красивые глаза. По крайней мере, по мнению добрых коллег.  А тут со стороны работодателей расклад получился следующим:   • 14% респондентов пожаловались, что таких работников у них много...