Где лежат деньги компании в управлении персоналом?
Мелкие компании зачастую считают, что постановка процессов управления персоналом это не для них. Этим надо заниматься миллиардным компаниям с большими HR отделами, а у нас –«как-нибудь так». Но как только вы опубликовали первую вакансию, или приняли на работу первого сотрудника, появилось определенное восприятие вашей компании рынком труда, и в этот момент вы включились в конкуренцию за сотрудников с гигантами рынка.. Компании-миллиардники работают на том же рынке труда, что и мелкий бизнес, поэтому,...