Александр Субачев

Управленческий труд - деятельность менеджеров, связанная с выполнением ими своих функции. Это вид трудовой деятельности, операции и работы по выполнению административно - управленческими работниками функций управления в организации. Управленческий труд значительно отличается от других видов труда, поскольку сущность управления как особой деятельности связана с постановкой целей и объединением усилий людей для их своевременного и эффективного достижения. Специфические особенности управленческого труда: -Представляет собой умственный труд...

Здравствуйте дорогие читатели сегодня мы рассмотрим с вами организацию как некоторое явление. Существуют различные трактовки термина «организация». Организация — это одно из самых древних общественных образований на Земле. Так, по сведениям археологов, при раскопках древнего Шумера (существовавшего ок. 3 тыс. лет до н.э.) были найдены глиняные таблички, на которых записаны сведения о коммерческой деятельности организованных групп людей. Организацию можно рассматривать как процесс и как явление...

Период функционирования школы: 1950 —по настоящее время Основные представители школы: Канторович Леонид Витальевич.Сформулировал принципы такой отрасли математики как линейное программирование. Заложил основы фундаментальной для экономики теории оптимального распределения ресурсов, сформулировал понятие экономического оптимума и ввел в науку оптимальные, объективно обусловленные оценки - средство решения и анализа оптимизационных задач Новожилов Виктор Валентинович. Работал в области статистики,...

Здравствуйте дорогие читатели. Сегодня мы затронем такую школу управления как "школа психологии". Определенный прорыв в области менеджмента был сделан на рубеже 30-х годов XX в., ознаменовавшийся появлением школы психологии. Эта школа выделилась вследствие того, что классическая школа и ее предшественники недостаточно учитывали человеческий фактор как основной элемент организации. Использование психологии в управлении привело к возникновению двух взаимосвязанных школ – школы «человеческих отношений» и школы «поведенческих наук»...

Здравствуйте дорогие читатели. Сегодня мы затронем такую школу управления как "административная", она же "классическая" школа управления. Период функционирования школы: 1920 —1950гг. Анри Файоль. Основоположник административной школы управления . Основоположник процессного подхода к управлению организацией. Рассматривал управление как универсальный процесс, состоящий из нескольких взаимосвязанных функций, таких, как планирование, организация, подбор и расстановка кадров, руководство (мотивация) и контроль...

Здравствуйте уважаемые читатели. Сегодня мы поговорим с вами об управлении, и, в частности, о его развитии в рамках такой научной школы как школа научного управления. Период функционирования школы: 1885 —1920гг. Основные представители: -Фредерик Уинслоу Тейлор. Основоположник научного менеджмента, оказал значительное влияние на развитие науки об управлении производством. Систематизировал изучение поточного метода организации труда , разбивая производственные задания на более мелкие операции и определяя способы их более быстрого выполнения...

Здравствуйте уважаемые читатели. Сегодня мы с вами затронем основные типы профессии управленца Существует четыре типа профессии управленца (менеджера организации): 1.Руководитель. Основная деятельность — управление конкретным коллективом людей (организацией), принятие управленческих решений в рамках своей компетенции. 2. Консультант в области управления. Его деятельность также связана с решением практических задач, однако она ограничивается консультированием, т.е. подготовкой и представлением руководителю (организации) конкретных советов по решению проблем в области социального управления...

Понятие "процесс менеджмента" отражает динамическую сторону управления – это необходимая последовательность действий, из которых складывается воздействие менеджера на коллектив, управляющей системы на управляемую. В обобщенном представлении процесс менеджмента – это комплекс изменений, которые происходят в менеджменте и в организации в связи с деятельностью менеджера в определенные промежутки времени. Это также последовательность действий работников аппарата управления, направленных на достижение целей организации...

Здравствуйте уважаемые читатели. Сегодня мы продолжим диалог о деловых письмах и поговорим об их видах. Деловые письма можно разделить на следующие виды: письмо- приглашение; гарантийное письмо; письмо - просьба; письмо- ответ; благодарственное письмо; письмо - предложение; письмо - требование; поздравительное письмо; письмо - запрос;письмо - извещение; информационное письмо; письмо - отказ;письмо - напоминание; сопроводительное письмо и т.д. Письма-приглашения с предложением принять участие в...

Здравствуйте уважаемые читатели. Сегодня в рамках нашего диалога о делопроизводстве, мы поговорим о деловых письмах. Деловые письма представляют собой официальную корреспонденцию и применяются для решения многочисленных оперативных вопросов, возникающих в управленческой и коммерческой деятельности. Деловое письмо - всегда официальное сообщение. Информация, содержащаяся в деловом письме, носит протокольный характер. Вот почему письма регистрируются, и факт устного сообщения не исключает необходимости почтового отправления...