Julia Baryshnikova

Интересная сегодня у меня получилась консультация. Я консультировала подчиненного о том, как повесить «обезьяну» на начальника. Суть в том, что сотрудник работает в строго-иерархической военной структуре, и есть большое количество внешних обстоятельств и препятствий, на которые он самостоятельно повлиять не может. А может только через начальника. И тут, классика жанра: начальнику абсолютно «пох!» на эти самые обстоятельства и препятствия! Задача должна быть выполнена. Ресурсы? Нет, не слышали. Опишу...

3 года назад

Ждать ли нам неконтролируемого потока соискателей на вакансии? Наверняка вы знаете, что с 01 января 2022 работодателей обязали подавать сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на портал "Работа в России", который теперь позиционируется как Единая цифровая платформа занятости и трудовых отношений с 1 июля 2021 года. Понятное дело, что помимо сведений о вакантных должностях, кадровики будут подавать еще огромное количество отчетности посредством данного портала. Вопрос 1: Скажите, коллеги, а кто-то уже пользуется преимуществами портала "Работа в России"? Я зарегистрировалась, как работодатель, и у меня постоянные технические сбои (естественно, техническая служба молчит). Как вы решали вопросы со сбоями? Вопрос 2: Ходят слухи, что службы занятости договорились с одним крупным монополистическим порталом по поиску работы, и информация обо всех вакансиях, которая будет поступать в службу занятости, будет автоматически передаваться на этот монополистический портал по поиску работы. Значит, ли это, что нам следует ожидать неконтролируемый поток соискателей? Вопрос 3: Следует ли из вопроса 2 то, что и данные об открытых вакансиях компании с монополистического портала по поиску работы будут поступать в центры занятости?

3 года назад

Чем же управляет HR?

Кто может дать ответ на этот вопрос? Как ни странно, но ответ на этот вопрос могут дать объявления об HR- вакансиях. Я частенько их просматриваю, чтобы понять, чем дышит этот прекрасный и дивный мир. И чем больше я погружаюсь в него, тем больше у меня возникает ощущение VUCA-мира. Единственное, что стабильно - это подбор персонала. А далее - разнообразие в зависимости от корпоративной культуры компании, степени горизонтальности-вертикальности ее оргструктуры и стремления-нестремления к бирюзовости. Человек я въедливый, и решила проанализировать, какие требования сейчас в тренде. Из выборки в 50...

3 года назад

Рекрутинг. Начало...

Далекий 2012 г. Морозное утро. Темно. На часах 6.30 утра. Я, начинающий рекрутер, стою на остановке одна и жду… Жду службу безопасности, чтобы ехать совершать региональный подбор. У меня в руках кипа резюме с пометками: «Да!!», «Смотреть», «Норм», «Прояснить», «Блин, ну если другие не подойдут»… А в голове одна мысль: «Да нахрена зачем мне это все надо. А может…» Но тут подъезжает машина с бравыми хлопцами, и мы гоним в Кириши. Там особенно жопный сложный случай. Примерно к 10 утра мы приезжаем на объект, и что, вы думаете, нас ждала очередь из соискателей? Ха-ха! Наивные. Из кипы резюме вовремя...

3 года назад