Александр Правовед

СБЕРБАНК ЗАПУСТИЛ СЕРВИС ПО ПРОВЕРКЕ ПЕРЕВОДОВ БЛИЗКИХ. За последние годы число случаев мошенничества с банковскими картами увеличилось в разы. Наверное, нет ни одного владельца банковской карты, кому ни разу не звонили мошенники из "службы безопасности банка", требуя предоставить платежные данные или срочно перевести куда-нибудь денежные средства. В связи с этим в этом месяце Сбербанк решил запустить сервис, позволяющий близким держателя карты проверять переводы. Держатель карты может назначить "помощника" из числа близких ему людей (например, родственников), который будет проверять все денежные переводы. Как только держатель карты захочет перевести кому-то денежные средства, уведомление об этом незамедлительно поступит назначенному им лицу. Помощник сможет подтвердить или отклонить перевод. При этом, если со стороны назначенного помощника не поступит реакции в течение 12 часов, в целях сохранения денежных средств клиента банк автоматически отклонит операцию. При этом, в банке особенно подчеркивают - проверяющий не будет иметь информации о данных карты держателя, доступных денежных средствах, а также не сможет сам инициировать переводы. Как вы считаете, полезен ли подобный сервис? Пожалуйста, не забудьте поставить 👍если информация была для вас полезной а также подписаться на канал,чтобы не пропускать свежие новости.

ВАС ПЫТАЮТСЯ УВОЛИТЬ. ЧТО ДЕЛАТЬ? 1. Первое и самое очевидное, если вы не желаете увольняться - не пишите заявление по собственному желанию.  2. Ведите аудиозапись всех переговоров с представителем работодателя. Верховный суд своим постановлением указал, что при соблюдении определенных условий такая запись будет принята в качестве доказательства по делу, даже если вы сделали ее без уведомления работодателя.  3. Если вместо сокращения вам предлагают уволиться по соглашению сторон , проследите, чтобы в соглашении был указан устраивающий вас размер компенсации.  4. Если работодатель пытается уволить без объективной причины или не хочет исполнять свои обязательства, работнику стоит самому предложить работодателю расстаться по соглашению сторон, обговорив размер устраивающей его компенсации.  5. В ситуации, когда очевидно, что работодатель не планирует договариваться, стоит обратиться в трудовую инспекцию. Работодателей, у которых кадровые документы в идеальном порядке, практически не бывает.  6. Если договориться не удалось, не пропустите срок для обращения в суд – по делам об увольнении он составляет 1 месяц.  А если Вы не хотите заниматься сами и хотите, чтобы Вас представлял профессионал, обращайтесь ко мне, буду рад помочь. Пожалуйста, не забудьте поставить 👍если информация была для вас полезной а также подписаться на канал,чтобы не пропускать свежие новости. Подписывайтесь также на мой Telegram канал t.me/...222

С 2022 года можно получить социальный налоговый вычет на физкультурно-оздоровительные услуги. Для его получения требуется, чтобы организации, предоставляющие такие услуги, были включены в специальный перечень, который утверждается ежегодно. Вычет можно оформить на себя и на детей до 18 лет. Максимальная сумма с которой можно получить налоговый вычет - 120 000 рублей в год (п. 2 ст. 219 НК РФ). Возврату подлежат 13% от потраченной суммы.  Причем, этот вычет предоставляется не отдельно, а в совокупности с другими социальными вычетами (на лечение, обучение и др.). Максимальная сумма возврата по всем расходам составит 15 600 рублей за год (120 000 руб. x 13%). Например: за покупку абонемента на фитнес стоимостью 25 000 рублей можно вернуть 3 250 рублей. Заявить вычет по НДФЛ на фитнес можно только по расходам, которые понесли в 2022 году. Возврат можно получить через:  налоговую, путем заполнения декларации 3-НДФЛ по окончании налогового периода (то есть в 2023 году);  работодателя до окончания налогового периода (при условии подтверждения налоговым органом права на его получение). Какие требуются документы? - копия договора на оказание физкультурно-оздоровительных услуг;  - кассовый чек  - банковские реквизиты для перечисления денег;  - свидетельство о рождении ребенка (если оформляется вычет по расходам на спортивные занятия детей).