Найти в Дзене
Когда каждая дверь-обозначает какую-то сферу жизни! Разеберем, что стоит за каждой дверью для тебя
Нейропсихология-новое относительно слово, но ученые давно выяснили,что цвет влияет на наше настроение и здоровье. Цвет, который человек выбирает в одежде или интерьере, может рассказать о его характере, отношениях с окружающими и даже детстве. На этой теории основано множество психологических тестов. Давайте же начнем тест. Представьте, что вы оказались перед четырьмя дверями. Вам предстоит войти в каждую из них в поисках выхода и запомнить все, что почувствовали Зеленая дверь. Вы открываете ее и входите в комнату...
3 года назад
5 вопросов, которые помогут вам!
Мысли определяют поступки. Но вот беда, иногда в основе наших поступков лежит серьезный психологическое нарушение, который может перерасти в невроз. Невроз проявляется в тревожности, низкой самооценке, ощущении неуверенности. 5 вопросов, которые могут помочь вам. Давайте разбираться! 1. Вам звонит знакомый, которого вы не видели 100 лет. Предлагает встретиться в крутом ресторане и поговорить по душам. У вас последняя сотня в кармане. Ваши действия? A) Отвечу, что можно и встретиться, но в более приемлемом по цене месте: лишних денег нет...
3 года назад
Психологический тест: как 1 действие покажет какой вы человек
Мы привыкли считать, что в любой ситуации существует только два вида решений — правильное и неправильное. Однако, в этом тесте все по-другому. Вы не можете выбрать «неправильный» ответ, потому что все они верны. Что бы вы сделали первым? Если вы выбрали чайник, это может означать, что вы натура горячая и вспыльчивая. Вы быстро и без малейших колебаний принимаете решения, и ничто не способно остановить вас на пути к цели. Вы можете быстро уставать от монотонной работы. Вы обеспокоены собственной безопасностью и не любите сюрпризов...
3 года назад
4 вопроса,которые скажут вам кто вы!
Майерс-Бриггс создал тест во времена Второй мировой войны для того, чтобы помочь женщинам трудоустроиться и заменить своих ушедших на поля сражений мужей. Ответив на ряд вопросов, они получали краткую характеристику, на основе которой могли подобрать работу, максимально соответствующую их способностям. Некоторые западные компании и сегодня используют тестирование Майерс-Бриггс при отборе кандидатов на свои вакансии. 1. Вы совершенно измотаны, неделя была долгой и не самой удачной. Как проведете выходные? 2...
3 года назад