🙌🏽Разработайте систему отбора и адаптации персонала 🙌🏽Разработайте систему мотивации персонала 🙌🏽Создайте систему наставничества для новичков 🙌🏽Внедрите системы оценки сотрудников и формирования кадрового резерва 🙌🏽Разработайте программы ротации и повышения квалификации персонала(цель- развитие персонала) 🙌🏽Проведите аттестацию рабочих мест сотрудников(цель- повышение условий труда) Ряд мер для исключения ошибок на этапе подбора персонала: ▫️Сформируйте единый стандарт подбора и утвердите его ▫️Сформируйте и внедрите единый механизм принятия решений по кандидатам ▫️Сформируйте оптимальный процесс принятия решений по кандидатам ▫️Давайте качественную обратную связь, информацию о вакансии, условиях труда, должностных обязанностях, системе мотивации ▫️Заранее планируйте потребность в персонале ✔️Важно понимать, что текучка персонала - это важный симптом, повлияв на который можно решить сразу комплекс ситуаций, которые влияют на продуктивность работы💪🏼
3 года назад