Найти в Дзене
Кто такой "красный" тренер?
В основе анализа – метод «Структограмма» (Рольф В.Ширм) 🔴"КРАСНЫЙ" ТРЕНЕР: много энергии, высокая динамика, громкий голос. Активный, энергичный. Стремится к лидерству, нацелен на результат и действия для его достижения. "Быть эффективный – значит, действовать и достигать!". Сильные стороны: высокая работоспособность, "энерджайзер" - заряжает группу; уверенно, эффектно держится с участниками. Для многих выступает примером для подражания. Много успевает. Риски: стремление командовать и распоряжаться...
1 год назад
Кейс «Трансформация недоверия в доверие»*
В конце восьмидесятых годов прошлого века из-за серьезного отраслевого кризиса текстильная промышленность итальянского города Прато столкнулась с трудной экономической ситуацией и проблемами с персоналом (исторически экономика Прато базировалась на текстильной промышленности, район Прато является крупнейшим в Европе в этой отрасли). Администрация города пригласила крупную консалтинговую компанию для устранения трудностей путем реорганизации работы местных текстильных предприятий. Консалтинговая компания,...
1 год назад
Как всё ухудшить. Метод парадоксального анализа
Как найти решение проблемы? Чаще всего мы идем логическим путем – формулируем цель, анализируем условия, ищем возможности, предлагаем варианты решения, оцениваем их с точки зрения значимых критериев, оставляем главный вариант + запасные, прорабатываем план действий. Что мы упускаем? Нашу человеческую нерациональность. Человек не машина, он нелогичен и часто поступает парадоксальным образом. Случалось ли вам написать план дел на день и… начать делать совершенно другое? Вдруг оказывалось очень важным...
1 год назад
Ваше психическое здоровье на работе. Результаты международного исследования АХА.
АХА - французская страховая и инвестиционная группа компаний – 4й год проводит исследования в области психического здоровья. В конце 2023-го изучалось психическое состояние работающего населения - Mind Your Health in The Workplace в 16-ти странах (России в их числе нет), среди людей от 18 до 75 лет всего 16000 человек. Некоторые результаты исследования. 32% работающего населения страдают психическими расстройствами, в том числе, такими нарушениями, как депрессия, неконтролируемая тревога, проблемы со сном, расстройство пищевого поведения и другие отклонения эмоционального состояния...
1 год назад
Презентация ppt на тренинге: must have? С ней или без нее лучше?
Поводом для размышлений послужила реальная ситуация нашего клиента, который в ответ тренера на то, что презентации в PowerPoint на тренинге не будет, прислал вот такое письмо: «Если не будет демонстрации теоретической части, в таком случае не совсем понятно, как будет построен наш тренинг? … Нам, наверное, более привычно, когда есть некоторое сопровождение к теоретической части. Экраном мы вас обеспечим)». Мы попросили тренеров-экспертов ЦПБ «ТренерПРОФИ» рассказать о своей практике использования презентаций на тренингах: Что рассказали опытные тренеры...
1 год назад
ОБУЧЕНИЕ ПРОДУКТУ как ИНСТРУМЕНТ ПРОДВИЖЕНИЯ компании на рынке.🎓
ОБУЧЕНИЕ ПРОДУКТУ как ИНСТРУМЕНТ ПРОДВИЖЕНИЯ компании на рынке.🎓 Знать продукт и услуги, которые ты продаешь, необходимо - это сегодня не вызывает сомнений. Компании регулярно проводят обучение по продукции среди своих продавцов, а также продавцов дилерских сетей и компаний-партнеров. ‼️Но! Если вы работаете с менеджерами компаний-партнеров, которых никто не обязывает продавать ИМЕННО ВАШ продукт, то обучение, направленное только на передачу знаний по продукту, с большой долей вероятности, не приведет к успеху...
103 читали · 3 года назад
РУКОВОДИТЕЛЬ НА ТРЕНИНГЕ/2 часть. Мнение директора центра ТренерПРОФИ
Галина Елисеева – бизнес-тренер, директор Центра «ТренерПРОФИ»: «С позиции директора компании отвечу: в большинстве случаев присутствие руководителя на тренинге для сотрудников неоправданно и нецелесообразно, поскольку у руководителя ДРУГИЕ профессиональные функции и КОМПЕТЕНЦИИ, которые нужно развивать. То есть руководителю следует учиться как руководителю, с учетом его управленческих задач и уровня ответственности. На тренинге, предназначенном для специалистов, он этого НЕ ПОЛУЧИТ, а значительные временные ресурсы - 1-2 своих рабочих дня - затратит...
3 года назад
РУКОВОДИТЕЛЬ НА ТРЕНИНГЕ: быть или не быть?🤓
4 эксперта, бизнес-тренеры Центра «ТренерПРОФИ» дали свой персональный ответ на этот вопрос. СТАНИСЛАВ РАКШНЯ – бизнес-тренер, опыт работы с 1996 г.: «У меня было множество опытов, когда на тренингах присутствовал руководитель вместе с подчинёнными. Ситуация НЕОДНОЗНАЧНАЯ. Если руководитель хороший профессионал и у него налажены отношения с людьми, то есть он пользуется безусловным авторитетом, - ему не следует бояться участвовать в тренингах. В случае, если руководитель формальный администратор...
3 года назад
ЛЖЕ-ДМИТРИЙ🤭 или как оценить уровень эксперта
Как отличить настоящего эксперта от распиаренного человека. 📎Знает и видит в предмете то, что не знают и не видят другие - подводную часть айсберга, подводные камни и проч. Умеет обратить на это моё внимание. 📎 Обладает сформированным профессиональным мышлением, сложившимся на основе системного профильного образования и за годы работы в предметной области. Соответственно, может прогнозировать развитие событий в своей предметной области. 📎Обладает профессиональной эрудицией - знает историю и современное состояние предмета, следит за новинками, в курсе трендов...
3 года назад
СТАНЬ БИЗНЕС ТРЕНЕРОМ
ОБУЧЕНИЕ ТРЕНЕРОВ ОНЛАЙН. С 1 февраля по 23 марта 2022 г. Удостоверение о повышении квалификации гос.образца! Профессия бизнес-тренера популярна и востребована: все больше компаний внедряют внутреннее обучение своих сотрудников. Все больше специалистов в разных регионах нашей страны хотят освоить профессию тренера, чтобы получить интересную и перспективную работу, реализовать свой потенциал, построить карьеру. Занимаясь подготовкой бизнес-тренеров в Центре "ТренерПРОФИ" с 2007-го года, мы постоянно...
3 года назад
Кто нужен компании: ЭКСПЕРТ или ИСПОЛНИТЕЛЬ?
Зачастую Компания-Заказчик формулирует запрос на обучение и ищет ИСПОЛНИТЕЛЯ - тренинговый центр или тренера, кто качественно выполнит запрашиваемое. В чем здесь подвох? - 1) в игнорировании экспертизы на этапе анализа проблемы и формирования эффективных вариантов ее решения; 2) в степени и фокусе ответственности, которая у исполнителя всегда меньше и уже, чем у эксперта. Экспертиза на этапе диагностики проблемы. Как известно, правильно поставленный диагноз основа успешного лечения. Проблема в бизнесе,...
3 года назад