Найти в Дзене
Кто такой "красный" тренер?
В основе анализа – метод «Структограмма» (Рольф В.Ширм) 🔴"КРАСНЫЙ" ТРЕНЕР: много энергии, высокая динамика, громкий голос. Активный, энергичный. Стремится к лидерству, нацелен на результат и действия для его достижения. "Быть эффективный – значит, действовать и достигать!". Сильные стороны: высокая работоспособность, "энерджайзер" - заряжает группу; уверенно, эффектно держится с участниками. Для многих выступает примером для подражания. Много успевает. Риски: стремление командовать и распоряжаться...
8 месяцев назад
Кейс «Трансформация недоверия в доверие»*
В конце восьмидесятых годов прошлого века из-за серьезного отраслевого кризиса текстильная промышленность итальянского города Прато столкнулась с трудной экономической ситуацией и проблемами с персоналом (исторически экономика Прато базировалась на текстильной промышленности, район Прато является крупнейшим в Европе в этой отрасли). Администрация города пригласила крупную консалтинговую компанию для устранения трудностей путем реорганизации работы местных текстильных предприятий. Консалтинговая компания,...
11 месяцев назад
Как всё ухудшить. Метод парадоксального анализа
Как найти решение проблемы? Чаще всего мы идем логическим путем – формулируем цель, анализируем условия, ищем возможности, предлагаем варианты решения, оцениваем их с точки зрения значимых критериев, оставляем главный вариант + запасные, прорабатываем план действий. Что мы упускаем? Нашу человеческую нерациональность. Человек не машина, он нелогичен и часто поступает парадоксальным образом. Случалось ли вам написать план дел на день и… начать делать совершенно другое? Вдруг оказывалось очень важным...
11 месяцев назад
Ваше психическое здоровье на работе. Результаты международного исследования АХА.
АХА - французская страховая и инвестиционная группа компаний – 4й год проводит исследования в области психического здоровья. В конце 2023-го изучалось психическое состояние работающего населения - Mind Your Health in The Workplace в 16-ти странах (России в их числе нет), среди людей от 18 до 75 лет всего 16000 человек. Некоторые результаты исследования. 32% работающего населения страдают психическими расстройствами, в том числе, такими нарушениями, как депрессия, неконтролируемая тревога, проблемы со сном, расстройство пищевого поведения и другие отклонения эмоционального состояния...
11 месяцев назад
Презентация ppt на тренинге: must have? С ней или без нее лучше?
Поводом для размышлений послужила реальная ситуация нашего клиента, который в ответ тренера на то, что презентации в PowerPoint на тренинге не будет, прислал вот такое письмо: «Если не будет демонстрации теоретической части, в таком случае не совсем понятно, как будет построен наш тренинг? … Нам, наверное, более привычно, когда есть некоторое сопровождение к теоретической части. Экраном мы вас обеспечим)». Мы попросили тренеров-экспертов ЦПБ «ТренерПРОФИ» рассказать о своей практике использования презентаций на тренингах: Что рассказали опытные тренеры...
1 год назад
ОБУЧЕНИЕ ПРОДУКТУ как ИНСТРУМЕНТ ПРОДВИЖЕНИЯ компании на рынке.🎓
ОБУЧЕНИЕ ПРОДУКТУ как ИНСТРУМЕНТ ПРОДВИЖЕНИЯ компании на рынке.🎓 Знать продукт и услуги, которые ты продаешь, необходимо - это сегодня не вызывает сомнений. Компании регулярно проводят обучение по продукции среди своих продавцов, а также продавцов дилерских сетей и компаний-партнеров. ‼️Но! Если вы работаете с менеджерами компаний-партнеров, которых никто не обязывает продавать ИМЕННО ВАШ продукт, то обучение, направленное только на передачу знаний по продукту, с большой долей вероятности, не приведет к успеху...
103 читали · 3 года назад
РУКОВОДИТЕЛЬ НА ТРЕНИНГЕ/2 часть. Мнение директора центра ТренерПРОФИ
Галина Елисеева – бизнес-тренер, директор Центра «ТренерПРОФИ»: «С позиции директора компании отвечу: в большинстве случаев присутствие руководителя на тренинге для сотрудников неоправданно и нецелесообразно, поскольку у руководителя ДРУГИЕ профессиональные функции и КОМПЕТЕНЦИИ, которые нужно развивать. То есть руководителю следует учиться как руководителю, с учетом его управленческих задач и уровня ответственности. На тренинге, предназначенном для специалистов, он этого НЕ ПОЛУЧИТ, а значительные временные ресурсы - 1-2 своих рабочих дня - затратит...
3 года назад
РУКОВОДИТЕЛЬ НА ТРЕНИНГЕ: быть или не быть?🤓
4 эксперта, бизнес-тренеры Центра «ТренерПРОФИ» дали свой персональный ответ на этот вопрос. СТАНИСЛАВ РАКШНЯ – бизнес-тренер, опыт работы с 1996 г.: «У меня было множество опытов, когда на тренингах присутствовал руководитель вместе с подчинёнными. Ситуация НЕОДНОЗНАЧНАЯ. Если руководитель хороший профессионал и у него налажены отношения с людьми, то есть он пользуется безусловным авторитетом, - ему не следует бояться участвовать в тренингах. В случае, если руководитель формальный администратор...
3 года назад
ЛЖЕ-ДМИТРИЙ🤭 или как оценить уровень эксперта
Как отличить настоящего эксперта от распиаренного человека. 📎Знает и видит в предмете то, что не знают и не видят другие - подводную часть айсберга, подводные камни и проч. Умеет обратить на это моё внимание. 📎 Обладает сформированным профессиональным мышлением, сложившимся на основе системного профильного образования и за годы работы в предметной области. Соответственно, может прогнозировать развитие событий в своей предметной области. 📎Обладает профессиональной эрудицией - знает историю и современное состояние предмета, следит за новинками, в курсе трендов...
3 года назад
СТАНЬ БИЗНЕС ТРЕНЕРОМ
ОБУЧЕНИЕ ТРЕНЕРОВ ОНЛАЙН. С 1 февраля по 23 марта 2022 г. Удостоверение о повышении квалификации гос.образца! Профессия бизнес-тренера популярна и востребована: все больше компаний внедряют внутреннее обучение своих сотрудников. Все больше специалистов в разных регионах нашей страны хотят освоить профессию тренера, чтобы получить интересную и перспективную работу, реализовать свой потенциал, построить карьеру. Занимаясь подготовкой бизнес-тренеров в Центре "ТренерПРОФИ" с 2007-го года, мы постоянно...
3 года назад
Кто нужен компании: ЭКСПЕРТ или ИСПОЛНИТЕЛЬ?
Зачастую Компания-Заказчик формулирует запрос на обучение и ищет ИСПОЛНИТЕЛЯ - тренинговый центр или тренера, кто качественно выполнит запрашиваемое. В чем здесь подвох? - 1) в игнорировании экспертизы на этапе анализа проблемы и формирования эффективных вариантов ее решения; 2) в степени и фокусе ответственности, которая у исполнителя всегда меньше и уже, чем у эксперта. Экспертиза на этапе диагностики проблемы. Как известно, правильно поставленный диагноз основа успешного лечения. Проблема в бизнесе,...
3 года назад